2021山东济南平阴县城市社工服务站人员招聘29人公告（4）

2021-06-19 09:03:33 来源: 平阴县人民政府

五、选岗、考察及体检

(一)选岗

1、通过面试的考生，按照考试总成绩由高分到低分，根据考生报考意愿进行岗位确认，超出街镇招聘计划的人员，按照考试总成绩名次依次选择招聘计划未满额街镇岗位。名次并列的，则按面试成绩由高分到低分确定选岗顺序，若出现面试成绩也相同的，则抽签确定选岗顺序。

2、选岗过程中，考生自愿放弃的，当场签订《放弃聘用资格声明》。选岗结束后公示选岗情况，进入体检环节。

3、选岗时间、地点和程序等具体事宜另行公布。

(二)考察：

考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。考察要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。

(三)体检：

体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职等，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处理;应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，经查实后给予不予聘用的处理;应聘者在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人代替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，取消应聘资格。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

对因弃权和考察体检不合格造成的人员空缺，从同一应聘岗位中按应聘人员考试总成绩由高到低依次等额递补。

六、公示

对通过体检的拟聘用人员在济南市平阴县人民政府网站和“公开考试信息平台”微信公众号进行公示，公示期为3个工作日。公示期满后无异议的，确定为聘用人员。

七、管理和待遇

(一)人员待遇

聘用人员薪酬实行“基本工资+绩效工资”制。实发工资平均不低于4000元/月，相关福利政策按照国家相关标准另行发放，社保缴纳标准按国家相关法律法规执行。试用期3个月，试用期工资按国家相关法律规定执行。

(二)签订劳动合同

以招聘街镇为单位，组织聘用人员与经招标选取的社会组织签订劳动合同。在职人员被聘用的，入职前与原单位办结解除劳动关系手续，并提交相关材料，逾期取消聘用资格。聘用人员不纳入机构编制管理，不具有公务员或事业单位人员身份。

(三)成绩有效期

本次招聘考试成绩有效期为1年，自拟聘用人员公示结束之日起一年内，部分岗位出现空缺的，从相应类别招聘人员中，按照本次考试总成绩由高分到低分依次递补相应岗位。

八、纪律监督

考试工作实行回避制度。对违反有关工作纪律的人员，视情节轻重，给予批评或行政处分;对违反考试纪律的考生，视情节轻重，给予批评教育或取消资格。