2021山东烟台市牟平区招聘社区工作者50人公告（2）

三、招聘程序

(一)报名。报名采取现场报名的方式进行。现场报名时间为2021年6月23日至6月25日(上午8:30至11:30，下午2:00至5:00)。报名地点：烟台市牟平区政务服务中心(正阳路368号)服务大厅三楼22号、23号窗口。

报名时，报考人员需携带本人身份证、毕业证书(以上两项均需提供原件和复印件)、学信网认证(教育部学历证书电子注册备案表)、近期1寸同底版正面免冠彩照3张、填写完整的《报名登记表》(附件1)、《诚信承诺书》(附件2)，已就业或签订就业协议的人员还须提交用人单位出具的同意报考证明(附件3)及其它有关证明材料;报考社区B岗的还须出具党员证明信(附件4)。

通过资格审核的人员现场缴纳考务费，按照鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定，笔试考务费收取标准为：每人每科40元。享受减免考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和残疾人提供相关证明，可减免考务费用。其中，农村绝对贫困家庭的应聘人员须提供家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和《特困家庭基本情况档案卡》或省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的《山东省特困家庭毕业生就业服务卡》原件及复印件;享受最低生活保障城镇家庭的应聘人员须提供家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明和低保证原件及复印件;残疾人须提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)原件及复印件。缴费成功人员持本人身份证、缴费收据、照片2张(须与报名登记表同版)领取笔试准考证。

报名情况将于报名结束后在牟平区政府网站(www.muping.gov.cn)进行公告。根据报名情况，审核部门留存通过资格审核人员的报名信息，对报考人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。

(二)考试。考试包括笔试和面试。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算，保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。

1.笔试。笔试时间及地点在烟台市牟平区政府网站通知。笔试科目为一科，主要包括法律法规、时政方针、社区建设理论等。

笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格线。在合格线内，按招聘计划数1:2的比例确定进入面试范围人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围;因弃权或取消面试资格造成的空缺，经招聘主管机关研究同意，从达到笔试合格线的报考人员中，根据招聘人数由高分到低分依次递补。达不到招聘比例的，按照实有合格人数确定。参加面试人员需按鲁发改成本〔2018〕1427号文件规定缴纳面试考务费70元。报考人员笔试成绩、笔试合格线及进入面试范围人员名单在烟台市牟平区政府网站公布。

2.面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察逻辑思维、综合分析、语言表达，以及分析解决实际问题等方面的能力，面试成绩于考试结束后当场公布。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分，不足60分的不予聘用。面试时间及地点详见面试通知书，通知书领取时间可登陆烟台市牟平区政府网站查询。

面试结束后，按笔试成绩占40%，面试成绩占60%核算考生总成绩。根据考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1:1.5的比例确定进入体检、考察范围人员名单。总成绩相同的按面试成绩确定名单，面试成绩仍相同的，依次按照助理社会工作师及以上职称、应届高校毕业生(含择业期内未落实工作单位的高校毕业生)、学历高低等条件确定进入体检、考察范围人选。进入体检、考察范围人员名单在烟台市牟平区政府网站公布。

(三)体检。从进入体检、考察范围人员名单中，从高分到低分按照计划数1:1的比例进行体检，体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，费用由报考人员负担，享受减免考试费用的人员由招聘单位负担。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员对体检结果有异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，并由该机关组织复检，复检不在原体检医院进行，复检项目由复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，复检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。报考人员没有征得体检组织机构同意，不在规定的时间参加体检或复检，视为弃权。报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

(四)考察。体检结束后，成立考察工作小组，对体检合格人员进行全面考察，主要对其思想政治表现、道德品质、是否有违法乱纪行为、是否符合岗位条件，以及本人亲属相关情况等进行综合考察，根据考核结果确定进入拟聘用范围人员。

(五)聘用。经体检、考察合格的人员，在烟台市牟平区政府网站公示，公示期为5个工作日，公示期满没有问题或反映问题不影响聘用的，与用人单位委托机构签订劳动合同。对被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从体检考察范围的人员中依次等额递补。

拟聘用人员经公示无异议后办理聘用手续，拟聘用人员须服从分配，不服从分配的，取消聘用资格。拟聘用人员一经聘用，最低服务年限为3年(含试用期)。

四、聘用人员相关待遇

社区工作者薪酬待遇起始标准按照街道事业编新入职人员试用期满执行定级工资标准人员平均应发工资的0.8倍确定，并按规定缴纳保险和住房公积金。新聘用人员按规定实行试用期制度，试用期6个月，试用期不合格的解除劳动合同。新聘用人员平时工作表现和考核情况作为合同签订和续聘的重要参考依据。社区书记助理表现优秀的，作为社区党组织书记后备人选重点培养。