2021安徽六安舒城县杭埠镇招聘社区工作者30人公告（2）

4.报名资格预审：由镇依据招聘条件对报名对象进行报名资格预审。同时征求公安、纪检、计生、综治等部门的意见。对评价较差、群众反映不适宜参加聘任的报名者，预审不予通过。预审通过者及时通知报名人。

(二)考试：考试分为笔试和面试。

笔试：根据招聘职位计划数，在同职位笔试人员中按笔试成绩从高分到低分按2∶1的比例确定入围面试人选。最后1名如有多名报考人员笔试成绩相同，一并确定为面试人选。不足规定比例的按实际人数另行确定。具体笔试时间另行通知。

面试：根据招聘职位计划数，在同职位面试人员中按面试成绩从高分到低分按1∶1的比例确定体检考察人选。最后1名如有多名报考人员面试成绩相同，一并确定为体检考察人选。不足规定比例的按实际人数另行确定。具体面试时间另行通知。

(三)体检。根据招聘计划数，根据面试成绩，按照招聘规定，确定体检对象。若成绩相同，均进入体检。

(四)考察。体检合格人员列为考察对象。考察工作根据岗位要求，采取多种形式，到所在村、村民组或所在单位全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力等方面的情况。根据考察结果综合考虑，提出人选建议名单。考察中若发现被考察对象或其家庭成员道德素质不高、群众普遍反映不好，在镇村重点工程和中心工作中不支持、不配合，或有严重危害集体利益和群众合法权益行为的，取消资格。

(五)公示。拟聘用人员经镇党委会研究后予以公示，公示时间为5天，接受社会监督。公示期间发现有不符合条件的人员，查实后取消资格。

(六)聘用管理。经公示无异议或反映问题不影响聘用的人员予以试用，试用单位由镇根据各社区缺额情况统筹考虑，不局限于户籍所在社区。试用人员须服从镇岗位安排，按规定期限到社区报到，不服从岗位安排或逾期未报到的，视为自动放弃。试用期为6个月，试用期满经考察合格的，与社区签订劳动合同。

(七)相关待遇。工资报酬按照相关文件进行发放，合同实行一年一签制。

四、工作监督

招聘工作由镇组织部门负责组织实施，镇纪检监察部门全程监督，确保招聘工作的公开、公平、公正。对违纪行为，一经发现严肃处理。报名人员弄虚作假或违规违纪的，一经发现，取消资格。

本公告由杭埠镇社区筹备工作领导小组负责解释。

咨询组电话：8035005

杭埠镇公开选聘社区工作者报名资格审查表ah.docx

原标题：杭埠镇关于招聘社区工作者的公告

文章来源：http://www.scxf.gov.cn/show.asp?id=37445