2021安徽蚌埠高新区招聘社区工作人员75人公告（4）

2.考察

考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等方面的情况。

根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017]24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，

不予递补。

（八）公示

对体检、考察均合格者，经蚌埠高新区社会事业局研究确定为拟聘用人员，拟聘用人员在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公示3天。公示无异议的或虽有反映但不影响聘用的拟聘人员予以聘用。

六、聘用和待遇

（一）聘用流程

经公告无异议的拟聘用人员，由蚌埠高新区社会事业局统筹分配至社区相关岗位工作，试用期2个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格者，予以正式聘用；不合格者，取消聘用资格。

（二）岗位待遇

聘用人员工资福利待遇等按《关于印发<蚌埠市城市社区工作者薪酬管理及绩效考核分配指导意见(试行）>的通知》(蚌政办[2020]12号）。

七、相关事宜

(一）拟聘用人员应按要求在规定的时间内到蚌埠高新区

社会事业局办理报到手续，若不按规定时间进行报到，则视为自动放弃聘用资格。报到时须携带毕业证书等相关材料原件，如果相关证书材料与考核时提供的复印件不符，蚌埠高新区社会事业局可以拒绝办理报到手续，视为应聘人员自动放弃相关资格。聘用人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同关系，否则由此产生的全部后果，由本人自行承担。

(二)资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格或解聘。由此造成的后果，由应聘者本人负责。

（三）最终拟聘用人员必须在2021年9月1日前向蚌埠高新区社会事业局提交招聘计划岗位所要求的学历学位证书原件/海外学历教育部认证，拟聘用前在职人员需提供与原单位解除工作关系的证明材料，否则将不予聘用。

(四）本公告由蚌埠高新区社会事业局负责解释，蚌埠高新区纪工委全程参与监督。后续相关信息在蚌埠高新区网站(http://htz.bengbu.gov.cn/)公布。请应聘人员及时登陆查询、查阅。本次招聘，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

咨询电话：0552-7186006

特此公告。

附件：2021安徽蚌埠高新区社区工作人员招聘考试现场资格复审、考试疫情防控注意事项

蚌埠高新区社会事业局

2021年6月17日

原标题：2021年蚌埠高新区社区工作人员招聘公告

文章来源：http://rsj.bengbu.gov.cn/tslm/rsks/shwt/8901901.html