2021山东潍坊高新区公开招聘社区工作人员100人公告（2）

2.面试。采取结构化面试的方式进行，主要考查应聘人员的综合素质、业务素养及沟通协调能力等。面试结束后，按笔试、面试成绩分别占40%、60%的比例百分制计算总成绩，各项成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。总成绩相同的，面试成绩高者优先。

笔试、面试均设最低合格分数线。笔试结束后，可根据各岗位实际参加考试人数及成绩对招聘计划作相应调剂。面试环节，如经评委组合议认定，应聘人员综合素质不能满足岗位需求的，可取消或调减招聘计划。根据报名人数及岗位特点也可采取其他考试形式。根据新冠肺炎疫情防控有关要求，考试可视情况分批次组织。

(三)资格审查

入围面试的应聘人员须携带以下材料参加现场资格审查(时间、地点另行通知)：①《报名登记表》一式两份(登录报名网站打印);②准考证，身份证、学历学位证原件及复印件(应届毕业生应聘的，须提交学校核发的就业推荐表，并能够正常毕业)。

对通过资格审查进入面试的人员，收取面试考务费70元。资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件或弄虚作假等行为的，取消聘用资格。

(四)体检考察

按招聘岗位和招聘计划，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入体检、考察范围人员。体检标准参照相关规定执行。体检合格的进入考察环节，体检不合格或经考察发现有影响聘用问题的，取消聘用资格。

(五)聘用

经考试、体检、考察合格者，确定为拟聘用人员，与潍坊高新区人力资源服务公司签订《劳动合同》。根据工作需要，统筹安排到各街道(发展区)社区工作。聘用人员按规定实行试用期，试用期为3个月。试用期满考核合格的，予以正式聘用，不合格的，解除《劳动合同》。

四、其他

有关考试、体检、考察等事宜，将通过报名网站适时发布。应聘人员在报考期间，应仔细阅读本公告及附件，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。对应聘人员违反招聘纪律的违纪违规行为，将按规定记入潍坊高新区考试聘用诚信档案。

本次招聘不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班，不出具任何与考试培训班相关的证明材料。

本公告由潍坊高新区招聘工作领导小组办公室负责解释。

咨询电话：0536—8675015

咨询时间：上午8:30-12:00 下午14:00-18:00

潍坊高新区招聘工作领导小组办公室

2021年6月10日

原标题：潍坊高新区2021年公开招聘社区工作人员公告

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