2021江苏无锡市新吴区梅村街道办事处工作人员招聘27人公告（2）

2021-06-09 14:08:41 来源: 新世纪人才网

七、面试

主要测试应聘者履行招聘岗位所必备的基本素质和能力，面试有考评小组现场进行。面试成绩当场公布，M101、M102、M201、M202岗位笔、面试成绩各占总成绩的50%，采用百分制合成综合成绩(M203岗位直接面试，满分100分，合格线60分)。如总成绩相同，则按面试成绩高的为先。面试时间、地点另行通知。

八、公布成绩

在新世纪人才网(http://www.nchr.com.cn/)公开招聘栏公布总成绩，公布时间另行通知。

九、确定聘用人员

1、政审。根据考生总成绩由高到低按每个岗位招聘计划人数1：1的比例确定政审人员进行考察，重点考察应聘人员的政治思想表现、遵纪守法、道德品质、业务能力和工作实绩等情况。

2、体检。对政审合格人员组织体检。

3、录用。根据应聘者笔试、面试的综合成绩、政审情况和体检情况，采取择优录用方式，由无锡市新吴区梅村街道党工委审议后录用。

4、因体检、考察不合格或考生放弃等原因出现空缺时从本岗位面试合格人员中按总成绩由高到低一次性递补。

十、办理聘用手续

(一)M101、M102、M201、M202岗位被录用人员为企业性质，由无锡市梅村经济发展有限公司与其签订劳动合同并进行管理。M203岗位被录用人员为派遣性质，由无锡市梅里人力资源有限公司与其签订劳动合同并进行管理。

(二)按照国家劳动合同法相关规定确定相应的试用期，试用期满经考核合格后，予以定岗;考核不合格者予以解聘。按照劳动法相关规定为录用人员缴纳五险一金。

十一、注意事项

1、资格审查贯穿招聘的全过程，在招聘过程中对申报材料故意隐瞒，弄虚作假的一经发现证实，取消资格，已办理聘用手续者取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。