2021江苏南通市通州区金沙街道招聘民政协理员1人公告（2）

四、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试。考试不指定大纲和教材，应聘人员凭身份证、准考证，按规定时间和地点参加考试，笔试时间和地点另行通知。笔试成绩以百分制计算，成绩在通州区人民政府网站公示。

2.面试。在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数1：3的比例确定参加面试人员(排名末位同分的一起进入面试)，面试时间和地点另行通知。面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

3.总成绩。面试结束后，笔试成绩和面试成绩按40%和60%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。排名末位出现同分，取面试高分者。

五、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

4.民政协理员实行招录替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进入区公益性岗位民政协理员备用数据库，该数据库有效期为2年。两年内因人员变动产生岗位缺额的，向区民政局申报补充计划，从民政协理员备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

六、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议，民政协理员将由街道农业农村和社会事业局安排工作。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

七、管理及待遇

1.民政协理员一律采用劳务派遣的方式，由实际用人单位承担管理责任，负责日常管理和年度考核。

2.民政协理员的合同签订、工资待遇执行区人社局相关规定。

3.民政协理员参加年度考核，一般按照用工单位推荐、民政局确定的程序进行。具体考核工作由区民政局办公室牵头实施。

八、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由金沙街道党群工作局负责解释。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受街道纪工委和社会公众监督。监督电话：80608223。

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通州区金沙街道公开招聘民政协理员报名登记表.docx

通州区金沙街道办事处

2021年6月2日

原标题：金沙街道公开招聘民政协理员公告20210602

文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/682f29ae-f773-4d3d-aeef-693314a0b2fd.html