2021新疆阿勒泰地区布尔津县招聘职业化社区聘用人员23人公告（3）

2021-05-28 14:05:20 来源: 布尔津县人民政府

(七)考察

对体检合格的人员按规定进行考察。被考察人员填写《布尔津县面向社会公开招聘职业化社区聘用工作人员考察表》(附件3)(可登陆布尔津县人民政府网站(http://www.brj.gov.cn)下载，考察结论为不合格的，取消进入下一环节资格。因考察不合格或自动放弃等原因出现的空缺岗位，可在该岗位面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、考察、公示。考察坚持政治标准第一，严把政治素质关。内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律及家庭社会关系等方面的情况。

(八)调剂

调剂工作由布尔津县公开招聘工作领导小组统一组织实施。招聘岗位出现空缺的，可进行调剂补录。调剂补录在面试合格人员中按总成绩由高分到低分排序依次进行，并对调剂补录人员进行体检、考察、公示和聘用。

(九)公示

对面试、体检、考察全部合格的拟聘用人员，通过布尔津县人民政府网站(http://www.brj.gov.cn)进行为期5天公示，公示期间接受社会举报，举报电话：0906-6526522。经公示无异议的，招聘单位按照有关程序办理拟聘用人员聘用手续。公示有异议的，由招聘领导小组调查核实情况，凡违反招聘政策规定、影响正常聘用结果的，取消拟聘用资格。对出现的空缺岗位，可在面试合格人员中按总成绩由高分到低分排名依次递补，并进行体检、政审、公示。

(十)聘用

由布尔津镇依照《劳动合同法》规定，办理聘用手续，报县人社局备案。

三、招聘人员待遇

此次招聘的人员性质为编制外自聘，被聘用人员无国家正式干部职工身份，被聘人员起薪4500元(缴纳社会保险及住房公积金)，根据聘用岗位实行“三岗十八级”薪酬制度。

四、招聘人员管理

1.新招聘的人员实行试用期制度，试用期为一个月，试用期工资待遇均按三类岗位1级标准的80%发放。试用期满考核合格，签订劳动合同，合同实行一年一签，报县人社局备案。如考核不合格不予聘用。

2.合同期内违反劳动合同约定的，可以解除劳动合同。

3.在合同期内辞职未满三年或被解聘未满五年的社区聘用人员，不具备再次选聘资格。

4.如不服从组织分配者，不予聘用。

五、监督及其他要求

(一)为保证招聘工作的公平、公正，由纪检监察部门人员对招聘工作进行全程监督。

(二)参与招聘工作的考官或工作人员，与考生之间有亲属关系以及有其他可能影响考试利害关系的，实行公务回避。