2021广东广州市黄埔区人民政府黄埔街道办事处政府聘员招聘2人公告（2）

(7)党政机关等相关工作经历的证明原件及复印件(如有);

应聘者所提供的报名材料须真实有效，如有虚假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。街道对报名材料进行初审，通过资格审核的，另行短信或电话通知参加考试。招聘职位拟聘用人数与报名人数低于1:5的比例的，按实际人数进行。

(三)考试

1.笔试。

(1)笔试时间和地点：另行通知。

(2)笔试形式和内容：笔试采取闭卷考试方式，满分100分，四舍五入保留小数点后2位。

2.面试。

(1)面试资格：笔试成绩合格并通过资格复审的考生，按招聘人数1:5的比例确定面试对象。若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补。

(2)面试形式和内容：主要测试应聘人员的专业水平和语言表达能力、应变能力、综合能力素质等。面试成绩按100分制计算，四舍五入保留小数点后2位。

(3)面试时间和地点：将通过短信或电话通知进入面试人员参加面试，具体时间、地点及要求以通知为准。

3.考试综合成绩。

考试综合成绩=50%×笔试成绩+50%×面试成绩，成绩按四舍五入保留小数点后2位。

按综合成绩高低排序，等额确定考察对象人选，如出现综合成绩相同无法确定考察对象人选的，按面试成绩高低予以确认。如条件仍相同，再按笔试主观题成绩的先后顺序排名区分先后，若仍不能区分排名先后顺序，则再进行专业能力测试，高分者进入体检环节。

(四)体检

按计划招聘人数1：1的比例确定体检对象，体检费用自理。

体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，体检医院建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(五)组织考察

对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、计划生育等方面情况，并核实其是否具备报考资格，考察不合格的可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(六)公示和录用

按照考试、体检和考察结果确定拟聘用人选，在广州市黄埔信息网(http://www.hp.gov.cn/)公示5个工作日。

公示期满，办理相关聘用手续，签订劳动合同。

(七)递补或补录

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，将根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补录其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响录用的;

3.拟聘人选放弃录用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.录用人员在六个月内(从综合成绩公告发布之日算起)辞职的;

6.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

四、待遇和管理

政府聘员按街道编外聘用人员有关规定发放相应薪酬待遇，拟聘人员与黄埔街道办事处签订劳动合同，按照《劳动合同法》等法规实行合同制管理，不占用机关事业编制。合同期满可根据工作需要和本人意愿续签劳动合同。合同期未满违约的，按劳动合同相关条款处理。