2021浙江嘉兴嘉善县罗星街道招聘村、社区宣传文化员10人公告（2）

(2)面试。笔试后，根据岗位招聘计划，分别从高分到低分按照1：3的比例确定面试对象(招录计划3名以上职位的按1：2确定面试对象)，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象。面试主要考察应聘者对宣传文化工作的认识和理解，测试应聘者的逻辑思维、语言表达、组织协调、应变策划等能力和才艺特长，评委现场进行评分，并当场公布成绩，面试满分为100分(面试时间另行通知)。

(3)总成绩。总分由笔试分数按40%，面试分数按60%，两者相加确定总成绩。

4.体检与考察。面试结束后，各岗位分别按考生总成绩从高分到低分的次序，按招聘计划1：1的比例确定体检、考察对象(总成绩相同的，以笔试成绩高者优先, 如笔试和面试成绩都相同，采取加试的形式，确定最终入围人员)。报考人员的体检参照人社部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。体检按人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用自理。报考人员的考察由各招聘单位组织实施。报考人员的考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)进行。体检、考察实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

5.聘用。根据面试、体检、考核结果等，确定拟聘用人员名单，拟聘用对象向社会公示7天，经公示无异议后，对符合聘用条件的人员，按聘用审批程序办理聘用手续。在公示期间，对拟聘用人员有反映问题的，由招聘单位主管部门进行调查核实，并提出相应的处理意见。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，予以聘用。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

经批准聘用的人员应在规定时间内报到。在职人员要及时与现工作单位沟通并办妥有关手续，如因此影响聘用的，由本人负责。被聘用人员收到录用通知书，无正当理由逾期不报到的，作自动放弃处理，取消聘用资格。报考人员放弃体检或体检、考察不合格、在公示前放弃聘用资格的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补。

聘用人员享受罗星街道规定的员工待遇，并签订《劳动合同》，其中试用期2个月，试用期间每月发放基本生活费，试用期内不合格者解除合同。

本公告未尽事宜，由罗星街道负责解释。招聘公告、领取准考证时间、考试成绩、体检、考察、公示等事宜将在嘉善县人事人才网(https://www.jsrcsc.com/)上公布，届时考生可在网上查询。

咨询电话：89101102

六、新冠肺炎防控要求

参加本次公开招聘的考生应在考试前14天申领浙江“健康码”。

(一)浙江“健康码”为绿码且健康状况正常，经现场测量体温正常的考生可参加考试。

(二)既往新冠肺炎确诊病例、无症状感染者，应当主动向嘉善县罗星街道办事处(0573-89101110)报告。除提供考前7天内2次(间隔24小时以上)核酸检测阴性证明材料外，还须出具肺部影像学检查无异常的证明，方可参加考试。

(三)现场报名时需佩戴口罩，出示浙江“健康码”和测量体温，非绿码或测量体温超过37.3℃以上的不能进入报名场地。

(四)公告发布后，疫情防控工作有新要求和规定的，将另行公告通知。

附件：《罗星街道公开招聘村(社区)宣传文化员报名表》

原标题：2021年嘉善县罗星街道公开招聘村、社区宣传文化员的公告

文章来源：https://www.jsrcsc.com/newsinfo_6113.html