2021海南海口市龙华区中山社区健康服务中心招聘24人公告（2）

3.报名要求：每个应聘人员只允许选报1个岗位，以JPG图片格式上传以下材料(以JPG图片格式，大小不超过2MB)：

①报名人员需完整填写《龙华区中山社区健康服务中

心招聘工作人员报名登记表》一式一份(自行下载，见附件2);

②国家承认的学历证书、学位证、以及中国高等教育

学生信息网(https://www.chsi.com.cn/xlcx/bgcx.jsp)打印的《教育部学历证书电子注册备案表》(有二维码标识);

③有效期内身份证(正反面合并一张图);

④户口本(户主以及本人详细信息页，印在同一页

A4纸);

⑤岗位要求的各类专业技术职称证等材料;

⑥已完成住院医师规范化培训相关证明材料;

⑦本人近期同底一寸免冠照片1张;

⑧在编人员需提供现单位同意报考证明;

⑨附件1要求的其他相关证明材料。

(1)现场报名：应聘人员在本公告确定的报名时间内到海口市中医医院人力资源科(三)提交报名要求中所需材料的原件和复印件(核原件留复印件)。

(2)网上报名：应聘人员自行在网上下载《龙华区中山社区健康服务中心招聘工作人员报名登记表》(此件不能扫描)填写后与报名要求中所需材料扫描制作一个压缩邮件，并将邮件名称命名为“姓名+应聘岗位”在本公告确定的报名时间内发送至海口市龙华区中山社区健康服务中心邮箱：zsskzx@163.com。不按要求发送的邮件不予以受理。

医院对网报应聘者材料进行初步审核，材料齐全并符合应聘岗位条件者根据海口市龙华区政府、海口市中医医院公告时间，携材料原件到现场予以确认，未按时到现场确认者均视为自动放弃。

4.报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假者，一经查实，立即取消考试资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假者，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。

(三)资格审查

由招聘领导小组办公室对报名人员进行资格审查，资格审查贯穿整个招聘工作。根据报名材料进行资格初审，资格初审合格应聘人员名单通过海口市龙华区政府、海口市中医医院网站公布，并发放准考证。

每个岗位招聘计划数与应聘该岗位经资格审查符合条件人数的比例要达到1:3方可开考,未达到1:3比例的,相应核减招聘人数直至取消该岗位的本次招聘。

(四)组织考试

本次公开招聘采用考试招聘方法进行，空缺的招聘岗位名额按综合成绩从高分到低分依次递补。

1、考试招聘方法

考试分笔试和面试两部分，笔试、面试满分均为100分，按笔试成绩占60%，面试成绩占40%比例计入综合成绩，综合成绩按四舍五入保留小数点后2位。

(1)笔试

①笔试方式：采取闭卷的形式。

②笔试内容：以专业知识理论为主。

③笔试时间及地点：详见《准考证》。

④注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。

⑤成绩公布：笔试成绩通过龙华区政府、海口市中医医院网站公布。

(2)面试

笔试结束后，招聘领导小组办公室根据笔试平均分确定笔试合格分数线，笔试合格分数线及合格人员名单在龙华区政府网站公布，并在达到笔试合格分数线的应聘者中，按高分到低分的顺序，以招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节，笔试成绩末位出现并列的，一并进入面试环节。不足1:3比例的，按实际合格人数(达到笔试合格分数线以上的人员)确定。因应聘者自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，在达到笔试合格分数线的应聘者中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。递补人员名单及面试时间将在龙华区政府、海口市中医医院网站发布。

面试采用结构化面试方式。面试合格分数线为60分，面试成绩低于面试合格分数线的应聘者，取消其录用资格。

面试结束后，根据笔试成绩和面试成绩计算应聘者的综合成绩，并从高分到低分排序。若同一岗位应聘者综合成绩相同的，按笔试成绩确定排名顺序。应聘者面试成绩和综合成绩在龙华区政府、海口市中医医院网站公布。

(五)体检及考察

1、体检

按照岗位招聘人数，从达到面试合格分数线的应聘者中，按考试综合成绩由高至低等额确定参加体检应聘者名单。体检由招聘工作领导小组办公室统一组织，体检标准参照《公务员体检通用标准》的有关规定执行，体检费由应聘者承担。应聘者对体检结果有异议的，本人可自收到体检结果之日起3天内向招聘单位提出复检要求(逾期不申请者，视为自动放弃)，另外选择同级别医疗机构检查一次，以复检结果为准。应聘者放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，在报考相同岗位且达到面试合格分数线的人员中，按汇总成绩从高到低依次递补。

2、考察

根据应聘者综合成绩和体检结果等额确定考察人选。由招聘单位对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行调查了解，并形成书面考察材料。考察不符合要求出现的岗位空缺，在报考相同岗位和达到面试合格分数线且体检合格的人员中，按总成绩从高到低依次递补。