2021安徽芜湖市鸠江区四褐山街道编外聘用人员招聘5人公告（3）

2021-05-17 09:59:13 来源: 芜湖人才网

(三)面试

面试通知书领取时间另行通知，将于笔试后发布在芜湖人才网。

面试采取结构化面试形式，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试成绩满分为100分。

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到全场平均分以上方可进入体检环节。

(四)体检

根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试总成绩相同的，按笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先。

体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具“合格”或“不合格”的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。

(五)考察和公示

主要内容：家庭成员、主要社会关系、政治思想、道德素质、业务能力、工作实绩以及遵守国家法律法规等情况，如发现有违法、违纪行为及社会劣迹者，一律取消其拟聘资格。

对体检、考察出现缺额的，按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。

对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5天。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

四、其它事宜

1.街道同步建立人才库，将进入面试阶段的考生纳入人才库管理，如有被录用人员辞职，将在人才库里根据综合成绩择优录取，如有综合成绩相同以面试成绩录取。

2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3.如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格复审。如考试中出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。

四褐山街道：0553-4926843

人力资源公司：3991379

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