2021江苏苏州市吴江区盛泽镇招聘5人公告（2）

1.资格复审

考生报名时上传的全部相关材料，须在面试前交验原件接受资格复审，通过资格复审的，领取《面试通知书》。应聘人员填写的信息、提供的材料必须真实有效，因不具备报考资格、材料不全、材料信息不实等原因未通过资格复审或放弃的，按综合能力素质评价结果从高分到低分依次递补。本人不能到现场参加资格审核的，可委托家人或亲友代为办理。代办人需携带上述规定的审核材料，并出示代办委托书和代办人身份证原件及复印件。

2.面试

面试采用结构化面试，满分为100分，分值计算保留小数点后二位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。

按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，计算总成绩(没有笔试的，面试成绩即为总成绩)。分值计算保留小数点后二位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。总成绩及进入体检人员名单在“吴江高新技术产业园区(盛泽镇)党建网”公示。

六、体检、政审、公示

根据总成绩从高分到低分按拟招聘人数1:1的比例确定参加体检人员名单(若总成绩相等，以笔试、综合能力素质评价成绩高者排列在前)，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》进行(体检费用自理)，体检合格者按有关规定进行政审。因体检、政审不合格出现缺额的，根据总成绩从高分到低分进行递补。

根据体检政审结果，提出拟聘用人员名单，在“吴江高新技术产业园区(盛泽镇)党建网”上公示5个工作日。

七、聘用管理

经考试、体检、政审合格并公示无异议后，安排入职。录用人员与江苏盛泽人力资源服务有限公司签订劳动合同，从事相关工作。新聘用的人员实行试用，试用期三个月。试用期满经考核合格的，正式聘用;试用期考核不合格的，不再聘用。

信息工程规划师实行综合年薪制，年薪20万，其中基本薪酬占总薪酬的60%、其余40%根据业绩考核情况发放。其他岗位参照同类人员待遇执行。上述收入均为税前收入，包含五险一金个人承担部分。

八、其他事项

根据疫情防控工作有关要求，考生(或代办人)须出示有效二代身份证及“苏康码”绿码。对持“苏康码”非绿码的考生和来自国内疫情中高风险地区、面试前14天内有国(境)外旅居史以及与新冠病毒肺炎确诊或疑似病例有密切接触史的考生，还须提供7天内新冠病毒核酸检测阴性证明。考生须自备医用口罩或无呼吸阀的N95口罩，除身份确认外，应全程佩戴，做好个人防护。

招聘过程中，凡弄虚作假者，一律取消应聘资格或解除聘用合同。

本简章只适用于本次公开招聘工作，由盛泽镇组织人事和社会保障局负责解释。

咨询电话：0512-63959938、63959937

监督电话：0512-63959901

点击下载>>>

盛泽镇公开招聘岗位.docx

盛泽镇公开招聘报名登记表.doc

盛泽镇组织人事和社会保障局

2021年5月12日

原标题：盛泽镇公开招聘工作人员简章

文章来源：http://szwjdj.gov.cn/Town/121/View/235164.aspx