2021浙江杭州下城区招聘社区工作者公告发布了吗？（2）

（二）考试

1、笔试采取闭卷考试。

（1）面向社会公开招聘专职社区工作者。符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3：1及以上，方可进入笔试程序，不足3：1时，聘用计划相应核减。笔试成绩将通过下城区人民政府门户网（www.hzxc.gov.cn）进行公布（仅公布报考单位、准考证号及考试成绩）。笔试后，按招聘岗位人数从高分到低分按2：1的比例确定面试人员。入围面试人员将通过下城区人民政府门户网（www.hzxc.gov.cn）公告入围面试人员名单。

（2）面向下城区户籍退伍军人公开招聘专职社区工作者。符合报名条件的正式报名人数与聘用计划之比达到3：1及以上，方可进入笔试程序，不足3：1时，聘用计划相应核减。笔试成绩将通过下城区人民政府门户网（www.hzxc.gov.cn）进行公布（仅公布报考单位、准考证号及考试成绩）。笔试后，从高分到低分按招考岗位人数2：1的比例确定面试人员，并通过下城区人民政府门户网（www.hzxc.gov.cn）公告入围面试人员名单。

2、面试采用结构化面试。

面试按报考岗位分为面向社会公开招聘专职社区工作者（男性）、面向社会公开招聘专职社区工作者（女性）、面向下城退伍军人公开招聘专职社区工作者。面试结束后，笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例加权计算各组考生的总分成绩（满分100分，计算到小数点后两位，尾数四舍五入）。各组根据招聘计划数、按总成绩从高分到低分对考生进行排序，确定入围体检对象，若总成绩相等，以笔试成绩高的人员入围。同时，通过下城区人民政府门户网（www.hzxc.gov.cn）公示各面试组体检人员名单。

（三）体检和考核

体检和考核的程序、标准参照《国家公务员体检标准和考核办法》执行。体检在指定的医院进行。由区民政局根据根据用人单位招聘计划，结合考生综合排名等实际情况进行岗位分配。根据分配情况统一组织体检，用人单位负责政审和岗前实践考核。因体检、政审或考核不合格产生的不足名额，根据退出人员所在面试组的总成绩得分高低依次递补。

（四）聘用

1、聘用按照从高分到低分择优的原则进行。被聘用人应在规定时间内办理有关手续，无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。

2、新聘用人员实行聘用合同制，聘用期与社区组织换届选举时间同步。公开招聘的人员实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。在试用期内被证明不符合聘用条件的，用人单位可以单方面解除聘用合同。应届毕业生报名时无学历证书的，若不能在聘用前取得报考岗位规定的学历证书的，取消聘用资格。

五、其他事项

聘用薪酬，按照杭州市社区工作者薪酬待遇相关文件执行。

咨询电话：0571-81959686、0571-85166810

附表：1、2020年下城区面向社会公开招聘专职社区工作者计划书和要求表附件1.doc

2、2020年下城区面向下城区户籍退伍军人公开招聘专职社区工作者计划书和要求表附件2.doc

下城区民政局

下城区推进社区治理和服务创新工作领导小组办公室

2020年5月29日