2021湖南常德汉寿县村（社区）党建联络员招聘103人公告（2）

(二)资格审查

审查时间：2021年5月6日—5月12日(工作时间)

审查步骤：镇(街道)在报名时对照招聘资格条件进行现场资格初审，经核实后将本单位报考人员相关信息如实汇总填写至《汉寿县村(社区)党建联络员报名汇总表》(附件3)，并将审查结果经镇(街道)党委(工委)书记签字，加盖党委公章后，连同报考资料报县委组织部备案。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，立即取消聘用资格，并严格追究相关责任人责任。

(三)招聘方式

招聘不设置开考比例，所有初审合格人员，由县委组织部、县人社局统一组织考试。招聘采取笔试+面试的方式进行，笔试、面试均实行百分制。

1.笔试：内容为公共基础知识(含党建知识)和公文写作。时间初步定于2021年5月15日，具体时间、地点以及笔试成绩在汉寿县政府门户网另行公布。

2.面试：时间初步定于2021年5月23日，具体时间、地点以及笔试成绩在汉寿县政府门户网另行公布。根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按不超过招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象，面试采用结构化面试方式进行。重点测试考生综合分析能力、应急处理能力等相关能力。面试人员名单、面试时间、地点及面试成绩将及时在汉寿县政府门户网(https://www.hanshou.gov.cn/)公告。

3.成绩合成及排名：考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。笔试、面试及考试综合成绩均四舍五入保留小数点后两位数。根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分进行排名。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名;再相同者，在竞争末位招聘计划时以面试不去除最高分和最低分的成绩确定排名。实际参加面试人员不能形成有效竞争的，面试成绩必须达到60分。

(四)考核

1.体检：根据综合成绩排名等额确定体检对象，参照公务员录用体检通用标准组织进行体检。

2.考核：体检合格人员由镇(街道)组织对其政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、职务匹配、学习工作和报考期间的表现进行考察，考察结果据实形成考察材料，并报县委组织部备案。

3.递补：在2022年4月底前，党建联络员职位出现空缺的，经县委组织部研究同意，可以在本镇(街道)内按照考试综合成绩(从高分到低分)依次递补;没有递补对象的，从同一面试组考生中按“高分优先，考生自愿”的原则递补。

4.公示：根据考试、体检和考察结果，经县委组织部研究后确定拟聘对象，拟聘对象名单在汉寿县政府门户网公示，公示期不少于7个工作日。

5.聘用：公示期满无异议的，安排到录用岗试用一个月。试用期满合格的，乡镇(街道)、村(社区)与党建联络员签订三方聘用合同，报县委组织部备案，聘期3年。