2021-04-29 18:35:18 来源: 桐乡市人民政府
因工作需要，经镇党委研究，决定面向社会公开招考行政村(社区)后备干部，现将有关事项公告如下：
一、招考计划
本次计划招考行政村(社区)后备干部38名，具体招考单位、人数和要求详见附件1。
二、招考对象
行政村后备干部应为招考村户籍人员，或原为招考村户籍人员;社区后备干部应为濮院镇户籍人员。
三、报名条件
(一)基本条件：思想政治素质好，自觉贯彻执行党的路线、方针、政策;爱岗敬业，工作踏实，热心基层工作;作风端正，品行良好，遵纪守法，无违法违纪记录;身体健康。
(二)资格条件
年龄在35周岁以下(1986年5月15日以后出生)的成年人，具备国家承认的大学专科及以上学历，符合岗位所需要的其他条件。
四、办法和程序
招考工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格审核、笔试、面试、体检、考察、公示、入库等程序进行。
1. 报名、资格初审。采取现场报名、资格审核、现场确认的办法，招考人数与报名人数之比不足1︰3比例时，则按比例相应核减招考人数或取消招考计划。
2.笔试。笔试科目为《综合基础知识》，卷面满分值为100分，笔试成绩为卷面得分与加分之和，累计加分不超过10分(具体加分办法为：①退伍军人加7分;②中共正式党员加5分;③获得镇级及以上综合性荣誉加3分)。笔试设合格线，笔试成绩低于60分者取消面试资格。
3.面试。笔试后根据岗位报名人员笔试成绩从高分到低分按1︰3比例确定面试对象，面试成绩满分为100分，合格分数线为60分，面试不合格者取消资格。
4.确定体检、考察对象。按报考人员笔试成绩占40%、面试成绩占60%合成总成绩;如总成绩相等，以笔试成绩高者排位在前，按总成绩从高分到低分的次序，按招考计划数1︰1比例确定体检考察对象。
5.体检、考察。体检项目和标准按有关规定执行。考察由镇党委安排考察组进行，了解考察对象在思想政治素质、工作能力、工作作风、群众评价等方面的情况。体检、考察不合格、不适合村(社区)工作岗位或自愿放弃的，按总成绩依次递补(笔试、面试不合格者不得递补)。
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