2021-04-22 09:49:04 来源: 莘县人民政府
五、考试内容和方法
考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
笔试考试内容为公共基础知识，根据笔试成绩按照岗位招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，面试形式为结构化面试。笔试成绩和面试成绩各占总成绩50%的比例百分制合成考试总成绩。考试由劳务派遣公司组织实施，根据报名人数确定笔试和面试的时间，另行通知。
六、资格审查
资格审查由劳务派遣公司全权负责，资格审查工作贯穿招聘工作的全过程，如发现弄虚作假，取消应聘资格。
七、考察体检
按照招聘岗位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例确定进入考察范围人选，组织考察。
对考察合格人员，按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。
八、聘用方式及工资待遇
经组织考察、体检合格的拟聘用人员，在莘县人民政府网站上公示，公示期为3天。受聘人员与莘县应急管理局不存在人事关系，受聘人员与莘县隆源人力资源有限公司签订劳动合同，莘县应急管理局负责派遣人员的使用、工作管理和绩效考核等。首次合同期限为 3 年，试用期 3 个月，试用期期间考核不合格的，派遣公司有权辞退。
受聘人员由本公司派遣到莘县应急管理局相应的工作岗位及各镇(街道)工作地点。薪酬按照“基本工资+绩效工资”的方式管理，受聘人员的工资、社会保险(工伤保险、失业保险、养老保险)和其他费用每人每月共计3500元。
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莘县隆源人力资源有限公司
2021年4月21日
原标题：2021年莘县公开招聘劳务派遣安全专职网格员公告
文章来源：http://www.sdsx.gov.cn/ywdt/tzgg/202104/t20210421_3585029.html
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