2021河南洛阳洛龙区古城街道办事处招聘社区工作人员12人公告（2）

2021-04-19 16:57:40 来源: 洛阳人才网

(三)面试

根据笔试成绩，按照招聘计划1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员,比例末位成绩并列者同时进入面试。笔试缺考或有作弊行为的，不得进入面试。参加面试时必须同时携带有效身份证件和《准考证》。

面试采取结构化面试的办法进行，满分100分。

考生总成绩=笔试成绩+面试成绩。

(四)体检

根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。比例末位考生总成绩相同时，面试成绩高者优先进入体检。

体检标准原则上参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。

因体检不合格造成的空缺，按照考生总成绩从高分到低分的顺序依次进行递补。体检费由考生个人承担。

(五)考察

对体检合格的人员，按照招聘计划1：1的比例从高分到低分确定考察对象。因考察不合格造成的空缺，依考生总成绩从高分到低分的顺序进行递补。

五、聘用与派遣

公示期满无异议人员即为洛龙区古城街道办事处的社区工作人员。被聘人员在接到聘用通知后，应按要求提供相关材料并履行报到手续。逾期未报到者视为自动放弃资格。

聘用人员在试用期内应接受岗前培训与试用期考核，试用期满经考核合格者，进入岗位工作;培训或试用期考核不合格者，由洛阳市众达人力资源管理服务有限公司与其解除劳动合同。

六、管理方式

本次招聘的工作人员用工性质为劳务派遣用工，由洛阳市众达人力资源管理服务有限公司同聘用人员签订劳动合同，试用期为2个月，初次聘期为2年。聘用期满后，经考核合格可续聘。日常管理严格按照《中华人民共和国劳动合同法》有关规定执行。

七、薪酬待遇

基本工资为2552元/月(含绩效工资)，享受社会保险(养老、医疗、工伤、失业)，社会保险费单位及个人部分均由单位统一承担。

八、有关要求

本公告未尽事宜，按相关政策处理。本公告由本次公开招聘工作领导小组办公室负责解释。