2021江苏常州经济开发区公开招聘工作人员105人公告（3）

(三)面试

1. 面试方式：结构化面试。

2. 面试成绩满分为100分，合格线为60分。

3. 面试时间和地点另行通知。在规定期间内，未参加面试的考生，视同自动放弃面试资格。

(四)综合成绩计算

各项成绩均采用百分制计算，保留两位小数。综合成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例计算。部分岗位综合成绩包含加分项。

五、体检

1. 在面试合格人员中，根据考生综合成绩，按照招聘岗位数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选。如综合成绩相同的以面试成绩高者在前。

2. 体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由体检人选自理。

3. 若考生体检不合格或放弃出现缺额的，在该岗位的面试合格人员中，根据综合成绩从高分到低分依次递补。

六、考察(政审)与公示

1. 对体检合格人员，由招聘单位按有关规定对其进行考察(政审)。重点考察(政审)其在重大政治问题上的立场及现实生活中的道德品行。因考察不合格出现缺额时，在该岗位的面试合格人员中根据综合成绩从高分到低分依次递补。

2. 根据考察(政审)结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在简章发布网站上公示5个工作日。

3. 公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。对反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，不予聘用。

七、聘用及待遇

1. 政府雇员、协管员和辅警统一实行人才派遣制，由指定的人才派遣公司与其签订劳动合同，试用期为2个月;村(社区)工作者按经开区有关规定办理聘用手续。被聘用人员与原单位签订劳动(聘用)合同或协议的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。报考人员应在招聘单位通知报到后15日内携带解除关系证明到招聘单位报到，逾期视同自动放弃聘用资格。

聘用审批后不再递补。

2. 政府雇员、协管员和辅警待遇及管理按照经开区相关管理办法执行。村(社区)工作者按照经开区村干部、社区专职工作者薪酬体系执行。

八、咨询与监督

岗位咨询电话：见岗位简介表

政策咨询电话：0519—89863229

监督举报电话：0519—89863084

九、本简章由江苏常州经济开发区组织部负责解释。

附件：江苏常州经济开发区2021年公开招聘工作人员岗位简介表.xlsx

江苏常州经济开发区组织部

2021年4月15日

原标题：江苏常州经济开发区2021年公开招聘工作人员简章

文章来源：http://jkq.changzhou.gov.cn/html/jkq/2021/HCKQQKFM_0415/3784.html