2021浙江衢州市开化县招聘社区工作人员10人公告（2）

(四)面试

笔试后，根据笔试成绩由高分到低分，按招聘岗位的计划数1:3比例确定面试对象(若最后一名出现笔试分数并列现象，则同分人员全部进入面试)，不足1:3比例的按实际人数确定面试对象。面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试时间另行通知。

(五)体检

面试后按总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。计算到小数点后两位，尾数四舍五入。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前)从高分到低分按招聘计划数1:1比例确定体检对象并公示，不足规定比例的按实际入围人数确定。

体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。体检不合格或本人放弃体检的依次递补。

(六)考察

体检结束后，在体检合格人员中从总成绩高分到低分按招聘计划数1:1比例确定考察对象并公示，考察参照公务员招考考察标准执行。考察不合格或在考察期间本人放弃的，可依次递补。

(七)聘用

经考察确定拟聘用对象，公示7日无异议后，按程序办理聘用手续，与用人单位签订劳动合同，统一安排到用人单位下辖各社区工作。新进社区工作人员实行试用期制度，试用期三个月。试用期满后工资待遇参照在职同类型社区工作人员，同时按规定缴纳各项社会保险费。人员聘用后，须在社区服务满3年。

拟聘用人员无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格。公示期间存在异议的人员，一经查实，取消聘用资格。拟聘用人员自动放弃聘用资格，或者试用期考核不合格的，取消聘用资格。2021年应届毕业生凭毕业证书(硕士研究生还应凭学位证书)办理聘用手续，不能在2021年9月30日前向招聘单位提供所需相关证明文件及其他材料的，取消聘用资格。有上述原因取消聘用资格或在公示期间放弃聘用资格的，均不再递补。

本公告有关事宜由开化县民政局会同县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

联系人：郑礼云、刘芳伶

联系电话：0570-6523759

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2021年开化县公开招聘社区工作人员计划表.docx

中共开化县委组织部

开化县人力资源和社会保障局

开化县民政局

2021年4月13日

原标题：2021年开化县公开招聘社区工作人员公告

文章来源：http://www.kaihua.gov.cn/art/2021/4/13/art_1229090858_4594403.html