2021安徽淮北市总工会公开招聘社会化工会工作者8名公告（3）

2021-04-09 11:21:49 来源: 标准化招聘考试网

七、面试

面试人选根据职位招聘计划数，在同职位中依笔试成绩从高到低按2:1的比例确定。最后一名如有多名报名者笔试成绩相同，一并确定为面试人选。

面试采取结构化面试的方法进行，主要测试报名人员履行岗位职责所要求的基本素质和能力。面试满分100分，当场评分，现场宣布成绩（四舍五入保留至小数点后两位）。

面试后，笔试成绩与面试成绩按5:5的比例合成考试总成绩，考试总成绩保留小数点后两位。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到75分或当天该考场实际面试人员的平均分，方可进入体检程序。

八、体检

根据职位报名者考试总成绩从高分到低分等额确定体检人选（考试总成绩相同的，依次按笔试成绩、《公共基础知识》成绩、面试成绩高低顺序排序）。

体检工作按照《人力资源社会保障部国家卫生计生委国家公务员局关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）等规定组织实施。体检费用由体检人员承担。

体检合格人选缺额的，可按规定在同职位面试人员中按总成绩依次等额递补一次。

九、考察

报名者体检合格的，进入考察程序。考察工作突出政治标准，重点考察人选是否符合增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。重点了解考察人选的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。被依法列为失信联合惩戒对象的不得确定为拟聘用人员。

职位考察人选缺额的，可按规定依次等额递补一次。

十、公示与聘用

考察工作结束后，根据考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人选名单公示5天。对公示期满，没有问题或者反映问题不影响任用的予以聘用，由各用人单位与受聘人员签订聘用合同。

十一、待遇

社会化工会工作者基本报酬每人每月3000元（含个人缴纳的各项社会费用）。新聘人员实行试用期制度，试用期2个月。试用期满考核不合格的，取消聘用。

根据工作需要，结合拟聘人员专业等基本情况，分别分配至各县区、镇（街、开发区）工会或有关基层工会从事工会相关工作。

十二、其他

（一）报名人员要对提交材料的真实性负责，须严格遵守招聘纪律，不得弄虚作假，违者取消应聘资格，已聘用的解除劳动关系，用人单位将保留追究法律责任的权利。

（二）报名资料复印件恕不退还。

（三）本公告未尽事宜或在招聘过程中遇特殊情况，由淮北市总工会组织部负责解释。

（四）本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的辅导培训班，请报名人员提高警惕，谨防受骗。

（五）报名人员在此次招聘中应遵守关于疫情防控的相关要求参加考试、体检等环节。