2021江苏无锡市梁溪区黄巷街道招聘社区工作20人公告（2）

(3)报名携带资料：身份证、户口薄、学历证书(含学信网学历证明复印件)、资格证书(含执业资格证书)原件及复印件各1份，社保流水盖章文件1份，个人近期免冠二寸照片1张，个人简历等材料。考生需按岗位要求提供真实、准确、完整、有效提交报考申请材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

(4)资格审核初步通过后，将电话通知考生前来考试，考试采用笔试加面试方式。

(二)笔试

笔试成绩按百分制计算，从高分到低分按计划招聘人数1:3的比例确定参加面试的人选。出现同分超过比例的同分同进。

(三)资格复审

接到面试通知的人员，携带有效居民身份证、户口簿、学历证书、个人简历1份，个人近期免冠二寸照片1张及加分项需要提供的资格证书、退役证原件及复印件各1份，党员需提供所在党组织的证明材料、居住证明至黄巷街道办事处进行资格确认，资格复审时间另行通知，复审不合格者取消面试资格。

(四)面试

面试人选根据笔试成绩及资格复审结果确定。面试人数与招聘人数比例原则上按3:1确定。最终录用按笔试和面试的综合成绩确定。面试成绩按百分制计算，占总成绩60%。接到面试通知进入面试的人员应在指定的时间和地点按时按规定参加面试。没有按时参加面试的取消面试资格。总成绩计算：面试工作结束后，总成绩按照以下公式计算：考生总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%+加分项，总成绩相同时以面试成绩高的为先，总成绩计算保留小数点后两位。总成绩出现同分情况的，依次根据优先录用原则和面试成绩高低顺序，确定入围人员。

(五)政审和体检

以考生总成绩为依据，由高分到低分按招聘人数1：1的比例确定政审和体检对象，体检费用由考生自理。政审和体检不合格者，经街道招聘工作领导小组批准后，依次等额递补。

(六)录用审批

经考察及体检合格的，确定为拟聘对象，提交街道招聘工作领导小组审核，确定聘用人选，并与招聘单位确定的劳务派遣单位办理相关聘用手续。聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格的，予以定岗，不合格者予以解聘。

四、有关工资及福利待遇

社区工作人员待遇按照街道现有相关规定执行，全年不低于7.5万元(含单位、个人交险金)。

五、监督举报

招聘流程秉承公开、平等、竞争、择优的原则，为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话： 0510-83117714(黄巷街道纪工委)。

原标题：无锡市梁溪区黄巷街道公开招聘社区工作人员

文章来源：http://www.wxrcw.com/#/ww/d/b/wwdb_cont.html/8acb869b784d0b5101788c80a7fd2389