2021云南昆明官渡区人民政府六甲街道办事处招聘基层人员15人公告（3）

资格复审时应聘者需提供下列材料：

1.身份证、毕业证、学位证原件和复印件;

2.笔试准考证原件;

3.有相关工作经历的，提交相关证明材料;

4.有相关职业技能证书的，提交相关证明材料;

5.其它相关材料。

未在规定时间地点参加资格复审的，视为自动放弃。资格复审不合格的，取消参加后续环节资格。

资格复审时间、地点及其它相关事宜另行通知。

(四)面试

资格复审合格的应聘者参加面试，出现应聘者自动放弃或因故被取消面试资格的，从资格复审合格的应聘者中，按照笔试成绩排名从高到低依次递补。面试主要考察应聘者的专业知识、个人综合素质和与所报岗位的匹配度。面试成绩满分100分。

面试时间、地点及其它相关事宜另行通知。

综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。各类成绩折算如出现小数，保留小数点后两位。综合成绩低于60分的，不得进入后续招聘环节。

(五)体检

根据综合成绩，按照岗位招聘计划数与进入体检环节人数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人选(出现综合成绩末位并列的，面试成绩高者进入体检环节)。体检安排在指定医院进行，体检标准和有关要求参照《公务员录用体检标准(试行)》及相关规定执行，体检费用由应聘者自行承担。未在规定时间地点参加体检的，视为自动放弃。出现自动放弃或体检不合格的，按照综合成绩排名从高到低依次递补。

体检时间、地点及其它相关事宜另行通知。

(六)考察

体检合格的，进入考察环节。重点对应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、学习工作表现等情况进行全面考察。有考察不合格的，从体检合格的应聘者中，按综合成绩排名从高到低依次递补。

五、公示和聘用

根据考察结果确定拟聘人员，并在“云南社会化考试测评网”进行公示。公示期间，没有异议或反映的问题不影响聘用的，与第三方人力资源公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到官渡区六甲街道办事处工作;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;公示期内有反映且对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用。

公示期满后24小时内联系不上拟聘人员本人、拟聘人员未在指定时间报到上岗或不服从岗位调配、拟聘人员自愿放弃聘用资格(含到岗后在试用期内辞职)的，视为自动放弃，从考察合格的应聘者中，按综合成绩排名从高到低依次递补。