2021年吉林中韩（长春）国际合作示范区招聘47人公告（3）

(三)面试

面试采取结构化面试方式，面试时间及要求另行通知。

1.面试人选确定：本次面试由人力资源和社会保障局组织实施。面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析、语言表达和解决实际问题等方面的能力。依据招聘计划按笔试同一招聘岗位成绩从高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定面试人选，如笔试成绩同一岗位末位分数相同则一并进入面试，笔试后未通过资格审查人员将取消面试资格，按照笔试成绩排名顺位递补。

2.面试成绩确定：面试采取百分制，满分100分，合格线为60分。计算考生成绩时，保留小数点后两位。成绩相同的，进行下一轮面试。

3.面试成绩公布：面试成绩现场直接向考生公布并由考生确认签字，同时在智联招聘长春官网上公布。

(四)确定拟聘人选

按面试成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定。

五、体检与考察

体检、考察工作由人力资源和社会保障局负责组织实施。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，医院体检报告书由人力资源和社会保障局统一领取，体检费用由考生自理。体检合格的，对拟聘用人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。

体检、考察有一项不合格的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。考生在体检、考察过程中弄虚作假，隐瞒重要病史或违法违纪情况等导致体检、考察结果不实的，取消聘用资格。

六、公示

体检、考察均合格的人员确定为拟聘人选，在智联招聘长春官网进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟聘人选资格，并在面试合格的人员中，从高分到低分依次递补，进行体检、考察。公示期过后，无论何种原因取消聘用资格的，均不再进行递补。

七、聘用方式及福利待遇

本次拟聘人员均为劳务派遣企业身份，被聘用人员与长春市长德人力资源开发有限公司签订劳动合同，分别派遣到招聘单位相应岗位工作。招聘人员工资待遇：除政务服务局咨询引导岗位、综合窗口岗位，长春市生态环境局中韩分局行政审批岗位、监督实施重点流域保护岗位外，其他岗位均执行中韩示范区非定额约定工资劳务派遣人员工资标准，享受相应的绩效奖金和福利待遇。政务服务局咨询引导岗位、综合窗口岗位，长春市生态环境局中韩分局行政审批岗位、监督实施重点流域保护岗位，实行定额约定工资，月应发工资为4000元，年底绩效奖金20000元。各岗位均按有关规定缴纳“五险一金”，试用期均为2个月，试用期内按80%支付工资。

八、信息发布及电话咨询

(一)本次招聘公告的发布报刊为：《吉林日报》。

(二)本次招聘公告的发布网站、报名网址、相关附件下载网址均为：智联招聘长春官网zhsfq.zhaopin.com

政策咨询电话：0431—81187029、81180109

报名技术咨询电话：0431-82533481转87831

纪检监督电话：0431—81186952

附件：1.《中韩(长春)国际合作示范区面向社会公开招聘工作人员岗位及资格条件一览表》

2.工作经历证明模板

3.承诺书模板

4.新旧专业对照表

中韩(长春)国际合作示范区人力资源和社会保障局

长春市长德人力资源开发有限公司

2021年3月16日

原标题：中韩（长春）国际合作示范区 面向社会公开招聘工作人员公告

文章来源：http://zhsfq.zhaopin.com/