2021陕西铜川新区管委会招聘61人公告（2）

⑤近期1寸彩色标准证件照片，如照片不清晰视为无效报名。对应聘人员的资格审查，贯穿于招聘工作全过程，既包括报名时的资格初审、面试前的资格复审，也包括公示期间，任一环节发现应聘人员与报考要求条件不符，成绩按无效处理，取消应聘或聘用资格。

(三)开考比例本次招聘岗位开考比例不低于1:3，对特殊紧缺的岗位请示管委会研究决定后可不设开考比例。网上报名结束后，对于无人报考的岗位，取消该岗位招聘计划。

(四)网上下载打印准考证已审核通过应聘人员于4月14日至4月16日18时在报名网站http://39.99.185.88/baoMing/index.aspx自行下载打印准考证。未在规定时间打印准考证者，视为自动放弃。准考证是考生参加笔试、面试资格复审、面试等程序的必要凭证，请妥善保存。(五)笔试1.笔试时间：2021年4月17日，具体事项详见《准考证》。

2.笔试内容：笔试设一科，百分卷，考试科目为《公共基础知识》。

3.疫情防控。在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请考生随时关注。

4.确定并公布进入面试资格复审名单:笔试设最低分数线60分，应聘人员可登陆报名网站查询本人成绩。根据笔试成绩，对于最低分数线及以上的，按照招聘岗位计划数与应聘人员数1:3的比例由高分到低分依次确定进入面试资格复审人员。末位成绩并列的，一并进入面试资格复审。对达不到1:3比例的招聘岗位，达到笔试成绩最低分数线的应聘人员全部确定进入面试资格复审。笔试成绩在最低分数线以下的，不得进入面试资格复审。资格复审时间、地点、进入面试资格复审人员名单及有关要求等事项，另行通知。

5.资格复审。面试资格复审工作由新区人力资源和社会保障局安排指导，委托第三方负责实施。应聘人员未在规定时限内参加资格复审的，视为应聘人员自动放弃面试资格。在规定的时限内，资格复审的人员放弃或不合格的，以及被取消面试资格等形成的缺额，由资格复审单位在本岗位按笔试成绩(不低于最低分数线)从高到低的顺序依次递补。递补时，出现笔试成绩并列的，并列者同时确定为资格复审人员。递补只进行一次。

(六)面试面试满分为100分，最低控制分数线为60分。低于60分者不得进入体检。面试公告在招聘公告发布网站另行公告。

(七)综合成绩综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。综合成绩保留小数点后两位，不实行四舍五入。根据考生综合成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘计划与进入体检人员1:1的比例确定进入体检人员。若综合成绩并列的，按笔试成绩确定排名顺序。笔试成绩仍相同的，加试面试成绩高者排先。综合成绩和进入体检人员名单及体检安排在招聘公告发布网站公告，同时公告考生笔试成绩和面试成绩。

(八)体检体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，费用由考生自理。考生未按规定时限到指定地点集中参加体检，视为自动放弃。考生对体检结论有疑议时，须在接到体检结论通知2日内，向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，从该招聘岗位参加面试的人员(面试成绩不低于60分)中，按照综合成绩从高到低依次递补，只递补一次。体检合格人员进入考察。

(九)考察重点考察考生的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再次对应聘人员的资格条件进行复审。因放弃考察或考察不合格形成的空缺，从该岗位参加面试的人员中，按综合成绩由高分到低分递补一次人员体检，对体检合格者，再进行考察。

(十)公示根据考试、体检、考察结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在招聘公告发布网站公示。公示期为5个工作日。

(十一)聘用公示期满后，拟聘人员到新区人力资源和社会保障局报到，领取聘用通知书，并按规定时间到用人单位报到，聘用人员与用人单位签订聘用合同，聘期3年，见习期1年，见习期满经考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。本次新招聘的员额制人员最低服务年限为1年(见习期)，在最低服务期限内，不得参加其他单位招(录)聘。聘用期满后，在聘期内年度考核均为合格及以上的，根据工作需要，继续聘用。

(十二)工资待遇及社保福利工资待遇及社保福利所需费用列入本级财政预算予以保障。工资待遇参照事业单位工作人员工资标准执行。

咨询电话：0919-3180786

附件：新区管委会公开招聘员额制人员岗位表.xls

铜川市新区管理委员会

2021年3月15日

原标题：铜川市新区管委会

文章来源：http://www.tcxq.gov.cn/html_m/xwzx/gsgg/202103/18507.html