2021-02-25 17:47:46 来源: 珙县人民政府
(三)体检
1.体检人员
根据招聘名额按照总成绩从高分到低分等额确定体检人员,由珙县总工会组织统体检。
2.体检相关事项
(1)体检在二甲及以上医院进行,体检项目和标准参照修订后的《关于修订<公务员招用体检通用标准(试行) >及<公务员招用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次招考体检实施时,如国家出台体检新规定的,参照新规定执行。心率、视力、听力、血压、心脏杂音、心电图等项目为当场当日复检项目,达不到体检合格标准的,按规定安排当场当日复检,不另行择期安排复检。考生有非上述当场当日复检项目初检不合格的,可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检只进行一次,只复检对体检结论有影响的项目,体检结论以复检结果为准。
(2)未按规定时间到指定地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生,视为自动放弃。
(3)初次体检不合格的,本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次,逾期不申请复检的视为自动放弃。复检到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。体检结论以复检结果为准。
(四)考察
体检合格者进入考察,内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况,以及是否受过刑事或治安处罚、参加邪教组织以及具有不得报考的其他情形。
(五)递补
因体检、考察等环节不合格或自动放弃聘用资格出现的缺额,按总成绩高低依次等额递补。一年内因招聘人员参加其他考试离职出现的缺额,依次从本次考试中递补。
(六)公示
经考试、体检、考察合格后,珙县总工会发布拟聘用人员名单,并在公示5个工作日。在公示期内,凡举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的问题不予受理。
四、聘用管理
(一)公示无异议者,由用人单位与其签订劳动合同,试用期按照现行劳动法律法规政策和劳动合同进行管理。工资待遇和社保按相关规定执行。
(二)用人单位每年要对受聘人员进行日常管理、年度考核,开展评比活动。考核和评比结果计入本人档案。对年度考核不合格的,按有关规定处理或解聘。
五、纪律、监督与注意事项
(一)考生在招用期间联系方式要保持畅通,凡在规定时间内,未领取有关资料,未按有关规定参加考试、体检、政审的,均视为自动弃权。
(二)报考者要对自己所提交信息的真实性负责,凡在招用工作的任何环节中发现弄虚作假和违反招用纪律的,一律取消其考试或招用资格。
(三)报考者要遵守本次招聘考试的相关纪律规定,对于作弊或在报名现场、考场、体检场所等地扰乱工作秩序的,取消其考试、聘用资格,情节严重的,依法追究其法律责任。
(四)严肃招聘纪律,工作人员要秉公办事,主动接受社会和人民群众的监督。
六、本公告由珙县总工会负责解释。
咨询电话: 0831-4318116.
点击下载>>>
珙县总工会
2021年2月25日
原标题:珙县总工会关于公开招聘社会化工会工作者的公告
文章来源:http://www.gongxian.gov.cn/zwgk/gkzk/202102/t20210225_1428164.html
标签:
(责任编辑:hui)
免责声明:本站所提供试题均来源于网友提供或网络搜集,由本站编辑整理,仅供个人研究、交流学习使用,不涉及商业盈利目的。如涉及版权问题,请联系本站管理员予以更改或删除