2021福建三明市三元区民政局招聘社区工作者29人公告（2）

四、招聘过程

1.量化考核。量化考核总分100分。由区民政局对报考人员进行资格初审，具体评分标准详见《三元区2021年招聘社区工作者量化考核表》(附件3)，采用量化考核方式得分，第一层面与第二层面分别按招聘人数的1：2比例，依量化考核得分情况由高分到低分依次确定面试人选。若报名人数不足招聘人数两倍的，根据量化考核实有人数进入面试。若最后一名量化考核得分出现同分的考生，同分考生一并进入面试。

2.面试。面试总分为100分。统一组织第一层面与第二层面考生的面试。面试采取随机抽取序号确定面试顺序。面试的时间、地点详见准考证，在规定时间未到达面试考场的视为自动放弃面试资格。

3.考试总成绩的计算。报考者的考试总成绩=考生量化考核得分的30%+考生面试成绩的70%。量化考核得分、面试成绩、考试总成绩均采用四舍五入方式取小数点后2位。

4.其他。报考第一层面的考生按总成绩由高分到低分依次录取24名并按名次择岗;报考第二层面的考生按总成绩由高分到低分依次录取5名并按名次择岗。最后一名总成绩相同的考生依次按照政治面貌、学历、家庭困难、社会工作专业等情况优先录取。愿意服从调剂的考生按照有关规定和程序录取，不愿意服从调剂的考生视为自愿放弃录取资格并填写放弃承诺书。

5.体检、考核、协审。所有按总成绩由高分到低分按1：1进行体检、考核、协审，体检标准参照福建省公务员考录现行体检标准执行;体检费用由体检者本人自理;体检缺席者，取消录取资格;如体检、考核不合格，则依次递补。拟录用人员由纪检、政法、卫健、法院、检察院等相关部门协审，有犯罪记录、严重违法违纪行为或违反计划生育等情形之一，取消聘用资格，按职位考生总成绩从高到低依次递补。年内若有岗位出现空缺，从本次招考人员中，依次递补。

6.聘用管理及待遇。对面试、体检、考核、协审合格的拟聘用人员张榜公布。新聘用的工作人员试用期为三个月，试用期结束经考核通过，通过选举后正式上岗。福利待遇：试用期内报酬待遇(含“五险一金”)=当年度三元区事业单位新参加工作的大学专科毕业生试用期满聘为十级职员应发工资x70%。试用期结束正式上岗后，工资标准按照社区工作人员现有岗位标准执行，并缴纳“五险一金”。若遇经济待遇统一上调，则按最新标准执行。

五、其他要求

1.报考者所留的联系方式应准确无误，保持畅通。报考人员需要了解聘用政策等相关问题，可通过电话咨询三元区民政局，咨询电话：0598-8324337。

2.聘用工作坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，接受有关部门和社会的监督。

3.本方案仅适用于本次聘用工作，未尽事宜由三元区民政局负责解释。

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2021年三元区社区工作者录用计划表.doc

2021年三元区招聘社区工作者报名表.doc

2021年三元区招聘社区工作者量化考核表.doc

三元区民政局

2021年2月1日

原标题：三元区民政局关于2021年公开招聘社区工作者工作方案

文章来源：http://www.smsy.gov.cn/zwgk/gggs/202102/t20210202_1629160.htm