2021山东威海经济技术开发区公开招聘社区党务工作人员23人公告（2）

（六）资格审查：

富田人力资源（山东）有限公司对报名人员材料进行初审、各用人单位对报名人员进行复审，对通过审查的应聘人员，将通过电子邮件、短信的方式通知下一步考试安排。未通过初选人员，不另行通知。

资格审查工作贯穿整个招聘过程始终，报考人员应对提交的材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录取资格。

四、选拔测试

考试包括笔试和面试。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

（一）笔试：行政能力测试、申论，主要考察报名人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。依成绩高低顺序按录用人数进行差额面试。

（二）面试：根据笔试成绩高低，按照不低于1：3比例进入面试，参照招考公务员的结构化面试。

笔试与面试均以百分计算，按笔试成绩、面试成绩各占50%计入考试总成绩，由高到低依次排序，按1:1的比例确定体检人选。面试成绩低于70分的，取消录取资格。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定人选。

笔试考务费40元，面试考务费70元。

具体考试时间及相关考试安排另行通知。

五、体检

FIVE

体检人员按规定的时间、指定的医院参加体检(体检费用自负)，体检合格者确定为聘用人选，体检不合格者取消聘用资格，依次递补人选。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作自动放弃。

六、聘用及待遇

通过体检的聘用人选，经公示无异议的，与富田人力资源（山东）有限公司签订劳动合同。转正后工资待遇每月为4089元起（含保险、公积金等个人缴纳部分和绩效考核奖），试用期期间薪酬待遇参照《关于完善社区工作者薪酬体系的指导意见（试行）》（鲁民发〔2018〕109号）、《关于完善社区工作者薪酬体系的实施办法（试行）》（经技区社发〔2019〕106号）的通知》执行。

七、其他事项

（一）应聘人员参加考试时，必须带齐资料和证件，缺少资料和证件的考生不得参加考试。

（二）应聘人员提交的材料必须真实、准确，若弄虚作假，一经查实，即取消考试或聘用资格。对于违反公开招聘纪律的应聘人员，一律不予录用。

（三）本次招聘不举办也不委托任何组织或个人举办考试、测试辅导培训班；不接受以任何组织或个人名义推荐的报名人员；任何组织或个人以承诺推荐报名、确保招录为形式的有偿服务均与富田人力资源（山东）有限公司无关，一经查实取消招录资格。

（四）对因体检等不合格或拟录用人员放弃录用资格的，视情况递补。

（五）本次招聘工作有关信息均在我单位微信公众号和诚才网发布，请报名人员密切关注信息发布网站，并且在应聘期间要保持24小时通讯畅通(含短信通知)，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

（六）考试期间，严格遵守疫情防控有关要求，认真阅读《考试疫情防控注意事项》（附件2），并填写《应聘人员健康管理信息采集表》（附件3）。