2021云南大理巍山县招聘城乡社区服务岗位人员83人公告（4）

2021-01-13 14:53:10 来源: 巍山彝族回族自治县人民政府

2、因考生放弃的，在同一岗位最低控制分数线以上考生中按照笔试成绩由高到低的原则依次递补。

3、在报名时选择服从岗位调剂的考生，在报考岗位聘用人员已满且其他岗位有空缺的情况下，所有最低控制分数线以上服从调剂考生按笔试成绩高低确定调剂顺序，由县人社局根据调剂顺序及全县空缺岗位统一组织集中调剂。报考岗位有空缺但放弃的人员不得调剂到其他空缺岗位。

七、日常管理和待遇

(一)根据相关规定，巍山县城乡社区服务岗位的服务周期原则上不低于1年，最长不超过3年。城乡社区服务岗位人员由乡镇人民政府统一管理，由各乡镇与其签订劳动合同，约定和兑现相关薪酬待遇。劳动合同一年一签，并到县人社部门进行劳动用工登记备案，续签合同前进行考核，考核合格的，予以续签。签定合同和解除情况报县人社局备案。社会保险(五险)统一由县人社局代缴。

(二)城乡社区服务岗位人员由所服务乡镇人民政府负责考核，考核分平时考核和年度考核两种形式，平时考核由所服务村民委员会(社区)负责;年度考核由所服务乡镇组织实施，和村委会(社区)干部一并考核发放绩效考核奖励，工作期满1年后组织考核。

(三)考核结果作为续签解除合同、奖励惩戒的重要依据。年度考核结果定为“不合格”等次，或者履职期间出现严重违纪违法行为、拒不履行岗位职责，或违反管理规章制度，出现严重失职，并造成重大损失和恶劣影响等情形的，不得续签，由用人单位依法依规解除劳动合同。差额采取补招补录方式解决。

(四)合同期未满，因个人原因解除劳动合同的，按合同规定办理。3年聘期届满后，双方终止劳动合同，当地政府和用人单位不承担兜底分流责任。聘期届满后，如乡镇继续设置岗位，同等条件下优先续签。

(五)城乡社区服务岗位人员待遇每人每月3600元(含480元的绩效考核奖励和五险)。

八、招聘纪律

(一)报考人员、工作人员须自觉遵守回避规定、遵守考试纪律、保守工作秘密，接受社会和有关部门的监督，如有违反依照有关规定进行处理。

(二)此次招聘工作过程中如有违纪违法问题，可向县纪委监委驻县人社局纪检监察组反映。

九、重要提示

(一)报考人员应确保填写信息的真实性，凡因考生填报信息不实的，按弄虚作假处理，并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。

(二)本公告所附相关文件与公告具备同等效力，请报考人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报考失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的报考人员，按有关规定处理，触犯刑律的，交由司法机关依法处理。

(三)按照疫情防控要求，报考人员须主动申报个人健康状况，在手机上申领本人“云南健康码”，后续招聘环节均须持“云南健康码”进场(具体防疫须知见附件3)。

(四)招聘单位和考试机构对招聘过程中一切违纪违规违法犯罪行为实行“零容忍”，务必诚信参考，否则不但影响考生的本次考试结果，还将影响考生的诚信档案，并可能被追究刑事责任。