2021云南楚雄志成人才服务有限责任公司招聘工会社会工作人员公告68人（3）

六、考试方法及内容

(一)考试方法：

按照先笔试，后面试的方式进行。考试内容分为笔试和面试两部分，综合成绩按100分计算，笔试、面试各占50分。

(二)笔试：

1.笔试形式：采取闭卷的方式(满分100分，考试时间120分钟)，占总成绩的50%，主要测试报考人员的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字综合能力。

2.笔试内容：《工会法》《工会章程》《安全生产法》《劳动法》《劳动合同法》《工会基层组织选举工作条例》《云南省企业工会条例》《云南省企业工资集体协商条例》等工会工作相关政策，以及省情、州情、社会工作、党群服务工作、时事政治、综合能力测试等相关知识。

3.笔试时间、地点：笔试时间初步确定为2021年1月17日，最终笔试时间及笔试地点以《准考证》上为准。

4.笔试成绩和面试人员名单于笔试结束后3天内，通过楚雄州人力资源和社会保障局网站和楚雄州总工会网站公布。

(三)面试：

1.确定面试人员：根据笔试成绩，按照岗位计划招聘人数与面试人数1：2的比例，从高分至低分顺序确定参加面试人员。若出现进入面试环节笔试成绩最后一名成绩同分的，则一并进入面试。

2.面试形式：采用结构化面试的方式(满分100分，时间15分钟)，占总成绩50%，着重考察报考人员的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、逻辑思维与团队协作等综合素质。

3.面试递补：自愿放弃面试资格的(需在面试两天前提交本人亲笔签名的放弃申请)，空缺名额按笔试成绩，从高分到低分依次递补，过时不再递补。

4.面试时间、地点：另行通知。

5.面试成绩四舍五入保留两位小数。

(四)综合成绩：

1.综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(四舍五入保留两位小数)。

2.面试结束后，按照考生综合成绩从高分到低分确定进入体检人员，若最后一名综合成绩同分，以面试成绩高者进入体检。

3.综合成绩通过楚雄州人力资源和社会保障局网站和楚雄州总工会网站公布。

七、体检

(一)以综合成绩从高分到低分按照1:1的比例确定体检人员名单。

(二)体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。

(三)体检费用由体检人员自行承担。

(四)体检中出现不合格或自动放弃的情况，产生的空缺岗位按照综合成绩从高分到低分进行递补。

(五)体检由公司统一组织到指定的县级及以上具有体检资质的医院进行，体检时间另行通知。体检人员不按规定时间和项目参加体检的视为自动放弃，责任由个人自负;个人自行到医院体检的，体检结果不予认可。

八、考察

由公司及服务单位对考察对象思想政治表现、道德品质等情况进行全面考察，考察不合格者，不予聘用。出现考察不合格情形的，按综合成绩从高分到低分的顺序依次递补，若递补人员综合成绩相同时，以面试成绩高者优先递补。