2021江苏南通市通州区金新街道招聘村居会计6人公告（2）

五、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容包括公共基础知识、行政能力、财务财会类专业知识。考试不指定大纲和教材。

(2)应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

(3)笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分，成绩在通州区人民政府网站公示。

2.面试

(1)在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。

(2)面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

(3)面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

3.总成绩

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

3.因体检、考察不合格等原因出现岗位空缺的，在面试合格人员中根据考试总成绩，依次从高分到低分进行递补。

七、公示和聘用

1.拟聘用人员名单在通州区人民政府网站公示，公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作，并将录用情况报上级部门备案。录用人员将由街道党工委调剂使用，录用人员需服从街道党工委的统一分配。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

八、管理及待遇

1、实行试用期制度，试用期半年。试用期每月工资2400元，不享受村居定编干部其他待遇。试用期满经街道党工委考核合格的，正式聘用，享受村居定编干部报酬和相关待遇;考核不合格的，不予聘用。

2、建立村居会计招录和替补机制。面试合格但因计划限制未录用人员，进行金新街道村居会计备用数据库，该数据库有效期1年。1年内因人员变动产生岗位缺额时，从金新街道村居会计备用数据库中从高分到低分依次按本公告的相关程序补充。

九、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：0513—86110803。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：0513—68358808。

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通州区金新街道招聘村居会计报名表.doc

金新街道办事处

2021年1月4日

原标题：金新街道2021年公开招聘村居会计简章20210104

文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/c930f1fb-272a-4e9c-8386-3d9fe9b040e6.html