2020云南大理宾川县招聘城乡社区服务岗位人员90人公告（3）

(二)选岗、岗位递补和调剂事宜

在笔试合格人员中，根据笔试成绩(含加分)从高到低顺序与岗位招聘人数等额确定选岗人员。

1.笔试成绩(含加分)出现并列时，具有“同等条件下优先招聘”情形的人员优先选岗(“同等条件下优先招聘”的情形：按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士子女、大理州驻军部队军人随军家属、建档立卡贫困户高校毕业生)。出现多人成绩并列无法确定选岗顺序时，另行组织加试，加试方式另行通知。

2.因考生放弃的，在同一岗位最低控制分数线以上考生中按照笔试成绩由高到低的原则依次递补。

3.在报名时选择服从岗位调剂的考生，在报考岗位聘用人员已满且其他岗位有空缺的情况下，所有最低控制分数线以上服从调剂考生按笔试成绩高低确定调剂顺序，由县人社局根据调剂顺序及全县空缺岗位统一组织集中调剂。报考岗位有空缺但放弃的人员不得调剂到其他空缺岗位。

4.选岗、递补和调剂时间另行通知。请考生保持通讯畅通，以便于联系招聘事宜;因考生个人原因无法联系，造成的后果由考生自行负责。

(三)体检

由县人力资源和社会保障局组织进入体检人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行。体检费用由参检人员承担。体检不合格者，不得参与后续环节，并在同一岗位笔试成绩合格的报考人员中，按照成绩从高到低的原则依次递补。

体检时，体检医生与报考人员有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员，按有关规定处理。

(四)考察

考察由宾川县人力资源和社会保障局负责。考察工作突出政治标准，重点了解掌握考察人选在思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等方面以及需要回避的情况，对政治上不合格的“一票否决”;考察不合格者，不予聘用;填报信息不符或提供虚假证明材料者，不予聘用。

(五)公示

根据笔试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在宾川县人民政府网站(http://www.bc.gov.cn/)进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。为维护考生权益，反映问题时必须实名反映。

(六)签订合同

1.根据相关规定，城乡社区服务岗位的服务周期原则上不低于1年，最长不超过3年。签订劳动合同期满后，如继续设置岗位，同等条件下优先续签。签订劳动合同期满的，当地政府和用人单位不承担兜底分流责任。

2.用人单位(各乡镇人民政府)与城乡社区服务岗位工作人员签订《劳动合同》实行一年一签。双方应依照相关法律、法规和政策，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，协商签订劳动合同。签订《劳动合同》后，应到县人社部门进行劳动用工登记备案，按照属地参保的原则，到社会保险经办机构为城乡社区服务工作人员办理社会保险。

3.城乡社区服务岗位人员待遇每人每月3200元(含五险缴费部分)，按规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。