2020湖北武汉粮道街道招聘 “两中心”人员11人公告（2）

(三)面试

面试采取结构化面试方式，参加面试人员需携带身份证原件、笔试准考证于指定时间到指定地点参加面试。

根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。因报考人员放弃面试导致职位达不到规定竞争比例的，该职位可正常开考，报考人员面试成绩达到60分以上，方可列为考察、体检对象。

(四)综合成绩

综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。

(五)考察和体检

根据综合成绩排名，按 1：1 的比例确定拟聘人选，综合成绩相同的，面试成绩高者入围，并由街道统一组织考察。考察合格的拟聘人员，统一组织到三甲医院体检(体检项目参照公务员招录体检要求)。

如出现考察或体检不合格的，按考生的综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考察、体检。

(六)公示

经体检考察合格，确定拟聘用人员名单，并在武昌区人民政府官网上公示7天。

(七)聘用及管理

1.拟聘用人员经公示无异议后，名单提交街道党工委研究确定聘用岗位，并填写《武昌区机关事业单位编外人员登记表》和《武昌区机关事业单位编外用人管理手册》，分别报区委编办和区人力资源局登记备案。

2.街道党政综合办公室、公共服务办公室负责各自“两中心”工作人员的日常管理，按有关规定办理聘用手续，实行劳动合同管理。

四、其他事项

1.应聘人员应严格遵守招聘工作纪律，提供真实信息，凡发现报名人员不符合招聘资格条件的，或在招聘过程中任一环节出现违纪违规行为的，将直接取消应聘资格，涉嫌违法违纪的，移送相关部门处理。

2.应聘人员应遵守疫情防控期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

3.招聘期间应聘人员应及时查看公告，并保持电话畅通，凡因通信不畅造成的后果，由本人承担责任。

4.未聘用的面试人员择优纳入街道“两中心”工作人员储备人才库，招聘公示后一年内街道“两中心”工作人员如出现空缺，可根据综合成绩排名按程序依次补录。

本公告由粮道街道办事处负责解释。

报名咨询电话：027-88917087

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粮道街道街道“两中心”公开招聘工作人员报名表.docx

武昌区人民政府粮道街道办事处

2020年12月22

原标题：粮道街道面向社会公开招聘 “两中心”工作人员公告

文章来源：http://www.wuchang.gov.cn/xwzx_37/gsgg/202012/t20201223_1569109.html