2020-12-22 11:40:38 来源: 弋江区人民政府
2、笔试结束后,依据“笔试成绩×0.5+加分”从高分到低分的顺序,根据所招聘职位的计划数,按照1:3的比例确定参加面试人选。笔试成绩有最后一名出现同分情况的,一并进入面试。
笔试成绩、进入面试人员的名单均在弋江区政府网站上公布。被确定为参加面试的人员请携带本人身份证和准考证,到原报名地点领取面试通知书,每人交面试费80元。
3、面试。面试时请携带本人身份证、准考证、面试通知书,面试时间、地点以面试通知书为准。
面试为结构化面试,满分为100分,主要考核应聘者的语言表达能力、综合分析能力、责任感与进取心、应变能力、仪表气质等方面的综合素质。
面试结束后,按“笔试成绩×0.5+面试成绩×0.5+加分”的公式计算总成绩。依据招聘计划数和考生考试总成绩,从高分到低分,按1:1的比例等额确定进入体检的人员(考试总成绩相同者以面试成绩高的确定为进入体检人员)。
所有成绩计算时保留到小数点后两位,小数点第三位四舍五入。总成绩及体检人员名单均在弋江区政府网站上公布。
4、体检。进入体检人员到指定县级以上医院进行体检,并参照公务员体检标准执行。如有体检不合格者,按考试总成绩从高分到低分排序依次取下一名参加体检,体检时间、地点另行通知,体检费自理。
5、政审。政审工作由用人单位组织实施,按弋江区编外聘用人员相关规定进行考察。考察对象有不符合要求的一律取消录用资格。
6、公示。对经过考试、体检、政审合格的拟录用人选在弋江区政府网站进行公示,公示时间为3天,接受社会监督。
五、聘用人员的管理及待遇
用人单位与所聘人员签订劳动合同,试用期一个月。工资待遇按区统聘人员执行,聘用期间办理相关社会保险,试用期满后办理住房公积金。
此方案由区招聘工作领导小组负责解释。
报名咨询电话:0553-4225831
监督举报电话:0553-4820510
上述报名咨询、监督举报电话于正常办公时间使用。
芜湖市弋江区人才交流服务中心
2020年12月22日
原标题:2020年弋江区社区工作者招聘方案
文章来源:http://www.yjq.gov.cn/zxxx/gsgg/18320065.html
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