2020广西都安瑶族自治县面向全县选拔村（社区）后备干部1500人公告（4）

(三)报名方式

本次公开选拔采取现场报名和网络报名的方式进行。报名人员根据个人意向，到对应乡镇党政办现场报名，或以电子邮件方式报名(报名时间以邮件送达时间为准)。现场报名人员，须提供本人身份证、学历学位证书原件及复印件(原件供现场审核，复印件不退回以供存档)各1份，近期小二寸正面免冠彩色照片3张。网络报名人员，须将报名登记表和相关材料扫描件发送至所报名的乡镇党政办邮箱，并在资格审查前将相关证件、证书等材料原件交到对应的乡镇党政办审核。

五、关于村(社区)“两委”换届选举时间和任期

根据中央、自治区党委和市委部署，新一轮村(社区)“两委”换届选举于2020年12月启动，2021年第一季度全面完成。每届任期由3年改为5年。

六、综合培养管理和政策待遇

(一)综合培养管理

1.素质培养。被确定为后备干部后，有入党意愿的，经考察培养，优先吸收为中共党员。定期组织村(社区)后备干部参加各类农村实用种植养殖技术、电脑操作技术、机械维修技术等培训班，切实提高村(社区)后备干部的专业技能和致富能力，同时，鼓励后备干部承包本村集体经济项目，承包经营所得利润按约定比例给村集体和承包经营者。引导和支持村(社区)后备干部参加在职大中专学历教育、成人教育、职业教育、自学考试等，提升学历层次。

2.结对帮带。建立村(社区)后备干部结对帮带制度，对每名村(社区)后备干部，从乡镇领导班子成员、县乡涉农部门干部职工、乡镇干部职工、驻村干部、村(社区)党组织书记中确定1—2名培养联系人进行结对帮带。对德才兼备、实绩突出、群众认可的优秀村(社区)“两委”后备干部重点培养使用，在村(社区)“两委”干部不胜任工作或职位出现空缺时，依照有关程序，及时把优秀后备干部选拔到重要岗位，增强村(社区)“两委”班子凝聚力和战斗力。

3.择优选用。对表现优异、成绩突出、群众公认度高的村(社区)后备力量，吸收充实到村(社区)“两委”班子队伍。在村(社区)“两委”班子成员出现空缺时，原则上从德才兼备、实绩突出、群众公认、人岗相适的村(社区)组织后备力量中推荐选用，特殊情况除外。本村(社区)暂无合适人选的，可在乡镇范围内统筹调配。坚持选优先用，对未能在换届中进入村(社区)“两委”班子的后备干部优先推荐其通过合法程序担任村(居)民小组长、党代表等职务，充分激发村(社区)级后备力量的干事创业激情。

(二)政策待遇及发展

后备干部当选村(社区)“两委”干部后，享受的待遇：

1.基本报酬。村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的年基本报酬按照不低于自治县上年度农民人均可支配收入的2.5倍确定。目前村(社区)干部待遇已建立稳定的增长机制，福利待遇将逐年提升。另外，每年都会安排县内集中培训学习及外出培训学习，根据相关文件给予差旅补助。

2.绩效报酬。业绩考核奖励报酬，根据年终考评情况确定。村(社区)定员全额干部年终考评优秀等次为3000元/年，称职等次为2000元/年;村(社区)定员半额干部年终考评优秀等次为1500元/年，称职等次为1000元/年。

3.其他待遇：在春节、“七一”等重大节日期间对村(社区)干部开展慰问活动，在职村(社区)干部伤病住院、家有困难等情况做到必到必访。符合条件的可享受离任村(社区)干部生活补助。

县委组织部将加大从优秀村(社区)干部中招录公务员、事业单位干部以及选拔乡镇党委班子成员的力度，为村(社区)“两委”干部晋升扩宽发展空间。机关事业单位工作人员自愿报名担任村(社区)党组织书记、村(居)委主任“一肩挑”的任职期满3年以上且表现优秀的干部，优先提拔或晋升职级。  

欢迎符合条件的优秀人才踊跃报名参选，为建设家乡出谋献策、贡献力量，积极成为家乡发展的参与者、组织者和见证人。

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都安瑶族自治县乡（镇）村（社区）“两委”后备干部报名登记表.xlsx

都安瑶族自治县 2021 年村(社区)

“两委”换届选举工作领导小组办公室

2020 年 12 月 18 日

原标题：都安瑶族自治县面向全县公开选拔村（社区）后备干部的公告

文章来源：http://www.duan.gov.cn/tzgg/t7394830.shtml