2020贵州遵义市汇川区上海路街道自主招聘社区专职工作人员13人公告（3）

（2）资格复审

资格复审工作由街道党政办负责。依据笔试成绩从高到低按资格复审人数与招聘职位计划数3:1的比例确定资格复审对象，如报考人员笔试成绩末位并列的，可同时确定为资格复审人员，资格复审合格人员进入面试。

经复审不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该职位按笔试成绩由高到低依次递补。招聘职位计划数与通过资格复审的考生人数仅为1:1或低于1:1比例的，可以进入面试，其面试成绩必须达到70分及以上，未达到的人员不得进入下一环节。

（3）面试

面试成绩总分为100分。面试时间及地点另行通知。

通过资格复审的人员进入面试。参考者由于自身原因未参加面试的，计入开考比例，其面试成绩按0分计算。

面试采取结构化面试的方式进行，主要测试应试者的反应能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力、奉献精神和责任心。

考生凭准考证、本人有效居民身份证参加面试。

（4）加分(笔试加分)

①截止2020年12月23日在遵义市汇川区各镇(街)村(社区)连续工作满3年报考职位的，加3分（需提供在汇川区镇（街）所辖村（社区）任村（社区）干部或社工连续工作经历证明，经历证明须由汇川区镇（街）出具相关证明材料）；

②汇川区建档立卡贫困对象报考职位的加3分（需提供汇川区扶贫办出具的证明材料）；

符合以上两个加分条件的累计加5分。

符合加分条件的人员，需在报名时提供相关材料到招聘领导小组办公室办理加分审核认定。逾期未提交的视为自动放弃。经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

应试人员总成绩在汇川区人民政府网站及“上海路街道之声”上公布。

4.体检。

（1）由领导小组办公室根据招聘职位计划数和考试总成绩由高到低按1：1的比例确定体检对象(若总成绩出现并列，以笔试成绩高者优先，若笔试成绩和面试成绩完全相同，将对成绩相同的考生重新进行面试，以最终成绩高者优先)。

体检合格者确定为考察对象，考生放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位可以递补，递补方法按考生总成绩由高到低依次递补，最多递补三轮，递补中如遇总成绩并列且笔试成绩和面试成绩完全相同的情况，将不再进行递补。

（2）体检由领导小组办公室统一组织，体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册执行>(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行。

（3）体检时间由领导小组办公室另行通知。

5.考察。

考察工作由考察组具体负责，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。

考察内容主要包括考生政治思想素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等情况。考察时必须进一步核实考生是否符合招聘职位规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的考生，考察视为不合格：

（1）不坚持党的基本路线，在重大政治问题上不与党中央保持一致;

（2）有犯罪记录或严重违法违纪行为;

（3）有政治、经济和其它问题;

（4）发现有其它较严重疾病;