2020云南墨江哈尼族自治县城乡社区服务岗位招聘52人公告（2）

(四)面试

1.面试时间：2020年12月27日。

2.面试地点：另行通知。

3.面试方式：面试采取无领导小组讨论方式进行。

4.面试岗位分组：根据报名情况进行分组，考生参加报名乡(镇)所在组的面试。

5.面试内容：主要测试应聘者的综合素质及潜在能力，包括应聘者的综合分析、言语表达、计划组织、应变能力以及自我认知程度等。

6.面试满分100分。面试成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。

面试成绩=面试分+加分

7.确定面试最低控制分数线。面试最低合格分数线为60分，面试分未达最低合格分数线的，不参加后续招聘程序。在面试最低合格分数线及以上人员中，按照同一岗位面试成绩从高到低的顺序，确定该岗位参加体检、公示等后续招聘人员。

8.加分。考生报名其户籍所在乡(镇)的岗位的，加5分。

(五)选岗、岗位递补

1.选岗：面试和体检结束后，以面试组为单位，按照先选乡(镇)后选村(社区)的顺序，考生依选岗成绩依次选岗。

考生选岗成绩=面试成绩+加分

2.岗位递补：在拟聘用人员公示前，因考生放弃出现岗位空缺的，从面试成绩达到合格分数线及以上的未选岗考生中按照面试成绩由高到低的原则依次递补该岗位;拟聘用人员公示后出现岗位空缺的，不再进行递补。

3.选岗后(从选择乡镇起)放弃聘用的考生，禁止参加今后五年内的本县城乡社区服务岗位的招聘。

五、考察和体检

(一)考察

考察由墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局负责。考察工作突出政治标准，重点考察思想政治表现、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、学习教育等情况。

(二)体检

体检由墨江哈尼族自治县人力资源和社会保障局负责统一组织实施，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)《体检操作手册》和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。对体检结果有异议的，按规定进行一次复检，复检医院由县人力资源和社会保障局指定。

六、公示

(一)根据体检结果，确定拟聘用人员，组织选岗(选乡镇)，拟聘用人员名单在墨江哈尼族自治县人民政府网站(http://www.mojiang.gov.cn/)进行公示，公示期为7天。

(二) 公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的，由乡(镇)组织选岗(选村、社区)，按规定办理聘用手续。