2020湖北武汉市首义路街道招聘 “两中心”人员11人公告（2）

(二)笔试和面试

笔试、面试的命题、阅卷等工作，委托具有资质的第三方机构开展。

1、笔试采取闭卷方式进行，考生凭身份证原件、准考证原件参加笔试。笔试不指定考试用书。笔试结束后，在武昌区人民政府官网(http://www.wuchang.gov.cn/)发布笔试成绩和面试入围人员名单，入围面试人员持身份证原件、笔试准考证在规定的时间、地点参加面试，面试时间和地点另行通知。

2、面试采取结构化方式进行。根据笔试成绩从高分到低分，按实际招聘人数与参考人数1:2比例确定参加面试人员，未在规定时间内参加面试的视作主动放弃。

3、综合成绩按100分计算，其中笔试成绩占40%，面试成绩占60%，综合计分四舍五入，保留到小数点后两位。

4、根据综合成绩排名，按1:1的比例确定入围人员。综合成绩相同的，按面试成绩较高的确定为入围对象。

5、笔试面试结束后，在街行政事务服务中心门口发布入围人员综合成绩排名名单。

(四)考察和体检工作。考察由街道招录工作领导小组统一组织实施，对拟聘人员有无犯罪记录、是否为失信人员等予以审核。拟聘人员需在指定时间内自行提供2020年7月以来三甲医院出具的《个人体检报告》。体检标准参照《公务员录用体检标准(试行)》(国人部发【2005】1号文)执行。如出现考察或者体检不合格的，按考生综合成绩排名由高到低依次等额补充进入考核、体检。

(五)决议。街道招录工作小组根据考察情况，拟出初步人选，提交街道党工委会讨论、决定。

(六)公示。根据街道党工委会议决定，对招录人员名单在武昌区人民政府官网进行公示，公示期限为7天。根据公示情况，对群众反映有问题的公示对象，由招录工作小组组织调查。对不合格人选，取消资格。其录用名额，按综合成绩依次递补。

(七)录用。

(1)对合格人选进行录用，办理相关手续。根据岗位需要结合个人情况定岗定责，并报请街道工委会研究决定。街道“两中心”招聘实行人才储备库政策，凡面试成绩达到合格线以上的未聘人员，自动进入储备库。一年内，若该岗位新招聘人员因故离职，在征求当事人意见的前提下，街道办事处可申请按综合成绩从高到低依次递补拟聘人员。并按照上述考察、体检、公示的程序和要求，补充聘用相关人员。

(2)街道依法与新招录的“两中心”工作人员签订劳动合同(或委托第三方派遣)，并缴纳社会保险，并在劳动合同期内约定试用期，试用期最长不超过2个月。试用期不合格的，解除劳动合同。

(3)“两中心”工作人员工资待遇：结合“两中心”岗位职责及实际工作情况，参照原社区专干待遇，依法享受岗位补贴和社会保险补贴。

本招聘公告由首义路街道办事处负责解释。

报名咨询电话：027-65389023,88923728。

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首义路街道“两中心”公开招聘工作人员报名表.docx

武汉市武昌区人民政府首义路街道办事处

2020年12月9日

原标题：首义路街道面向社会公开招聘 “两中心”工作人员公告

文章来源：http://www.wuchang.gov.cn/xwzx_37/gsgg/202012/t20201209_1548709.html