2020广东广州增城区仙村镇招聘社区专职人员1人公告（2）

2.面试

满分为100分，按得分的60%四舍五入保留小数点后两位计入综合成绩。

(1)时间：以网站发布通知为准。

(2)地点：以网站发布通知为准。

(3)内容：采取结构化面试方式进行。主要是对应聘者的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价。

根据笔试成绩从高到低的顺序，按拟招用岗位人数1：3的比例确定面试人选。如出现笔试合格人数不足3人的按成绩前三名入围面试，但进入体检人员总成绩须在合格以上。

(四)体检

按考试总成绩高分到低分顺序等额确定参加体检人员名单。参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕382号)的体检项目和标准进行体检(体检医院待定)，体检费用由考生自理。体检合格的，方可进入考察环节，体检不合格的按照规定依次递补人选。

如出现分数相同的情况，以面试成绩排名确定。如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高分到低分依序递补。体检建议复查的考生，在一个月内不能得出合格结论的，视为体检不合格。

(五)考察

主要考察考生的政治思想表现、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、个人信用、计划生育情况等。出现考察结论为不宜招用情形的，可按综合成绩依序递补体检和考察对象。体检合格人选将被确定为考察对象，未能通过考察的不予招用。因考察不合格出现招用岗位缺额的，按总成绩依次递补。

(六)公示和聘用

按照笔试、面试、体检和考察等情况确定拟聘用人选。人选名单在广州市增城区人民政府门户网站网上公示3个工作日。经公示无异议的，按照有关规定办理聘用手续。

按规定对招用人员实行试用期，其中试用期考核合格的，正式招用，试用期考核不合格的，解除劳动合同。

(七)岗位薪酬待遇

工资福利待遇按现行社区专职工作人员待遇标准执行。

四、其他事项

(一)本公告未提及事项且上级有文件明确规定的事项，从其规定。

(二)本次考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。社会上任何以考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、参考资料等，均与本次考试无关。

本次招聘由广州市增城区仙村镇人民政府负责解释。咨询电话：82936506;监督电话：82939849。

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2020年增城区仙村镇公开招聘社区专职工作人员岗位表.docx

2020年增城区仙村镇公开招聘社区专职工作人员报名表.doc

广州市增城区仙村镇人民政府

2020年12月2日

原标题：增城区仙村镇2020年公开招聘社区专职工作人员公告

文章来源：http://www.zc.gov.cn/gk/rsgz/dwzp/content/post_6944455.html