2020青海海东市平安区招聘社区人员45人公告（2）

面试：根据应聘人员笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定入围面试人员。面试采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的表达能力、学识水平、业务素质、分析和解决问题的能力等综合素质。

具体笔试、面试时间、地点及各环节考试成绩在平安区人民政府网和掌上平安微信公众号面向社会公开发布。请广大考生注意关注。

加分规定：获得社会工作者国家职业资格证书或社会工作者职业水平证书者在综合成绩上加1分;在社区工作满三年(2017年11月30日前在岗及以上的)在综合成绩上加1分。可累计加分，满分2分。

(五)体检和政审

根据应聘岗位综合成绩排名先后(综合成绩并列的，以笔试成绩为准)，按岗位招聘数1:1的比例确定体检人员;体检在指定的市级以上综合性医院进行;体检参照公务员录用体检标准执行;体检合格者进入政审，由区委组织部协调相关部门进行政治联合审查。

(六)公示

根据综合成绩、体检及考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘任人员，经区人力资源和社会保障局审查，审查合格拟聘用人员名单在平安区人民政府网和掌上平安微信公众号面向社会公开发布。

四、聘用期限

社区工作人员任期与村(居)民委员会换届选举同届,任期5年，届满其职务自行终止。

五、管理、补充及报酬发放办法

1.管理：聘用的社区工作人员由社区所在地人民政府管理，签订《劳动用工合同》并纳入绩效考核，由民政部门进行业务指导并做好培训等上岗前的各项工作。

2.补充：今后五年内社区工作人员若出现空缺，按本次考试未招聘人员的总成绩从高分到低分，由考生本人申请，经组织部、人社局、民政局审核，从审核时年龄未超过45周岁身体健康且符合其他招聘条件的人员中提出补充建议人选，报区政府同意后予以补充。

3.报酬：聘用的社区工作人员由区委组织部和区民政局视全区社区工作人员总体情况调剂调配，工资待遇按海东市委组织部、海东市民政局、海东市财政局下发《关于转发<关于完善全省社区工作者报酬体系的通知>的通知》(东组字?2018?83号)落实。

六、有关要求

招聘社区工作人员，政策性强，涉及面广，备受社会关注。为确保招聘工作公开公平公正有序推进，本次招聘委托有资质的第三方组织实施，包括出题、笔试、阅卷、面试、公开成绩等。相关单位要建立严格的制度规范，加强管理，强化监督，严肃公开招聘纪律，坚决制止任何违反公开招聘规定的行为和做法。区纪委派专人全程参与本次招聘全过程，重点加强笔试和面试环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的相关人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分，触犯刑律的移交司法机关依法处理。

平安区纪委监督举报电话：0972-8689269

海东市平安区民政局

2020年11月27日

原标题：海东市平安区公开招聘社区工作人员公告

文章来源：http://www.pinganqu.gov.cn/html/article/tzgg/4577.html