2020安徽淮南高新区（山南新区）管委会招聘社区人员30人公告（2）

(二)笔试时间和地点

时间：2020年12月19日(星期六)

09?00—11?00《公共知识》

笔试地点以《准考证》为准。报考人员于2020年12月17日9：00后登录淮南人事考试网自行打印《准考证》。考试时须凭本人《准考证》和有效身份证件原件(居民身份证、社会保障卡)进入考场。

(三)成绩查询

笔试成绩以100分计算(计算到小数点后两位，下同)。考生于考试结束十个工作日后登陆淮南人事考试网查询笔试成绩。

为确保新招聘人员的基本素质，设定笔试总成绩最低控制合格分数线。笔试总成绩分数达到40分以上(含40分)的应试人员，方可进入下一轮资格审查。

七、资格复审

由招聘单位对应聘人员资格进行复审，资格复审人选根据岗位招聘计划数，在同岗位笔试人员中依笔试成绩从高分到低分按1?3的比例确定。不足规定比例的按笔试达线人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审人选。

资格复审时，报考人员应提供以下证件、材料：本人有效居民身份证、学历(学位)证书、笔试准考证和报名资格审查表等，以上材料均需原件和复印件;逾期不到的视为自动放弃，缺额从高分到低分依次等额递补，递补只进行一次。

资格审查时间和地点另行通知。

八、面试

采取结构化面试方式进行，主要考查应聘人员有关的实际工作能力、综合素质等，满分为100分。考生总成绩按照统一笔试和面试成绩6?4的比例合成，满分为100分。面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。面试的具体事宜另行通知。

九、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。(总成绩相同的，按笔试成绩高低确定为下一环节人选，笔试成绩再相同的，另行加试)。体检标准参照录用公务员体检标准执行。因故出现人选缺额的，从高分到低分依次等额一次性递补。体检合格的，确定为拟考察考核人员。

对考察合格的人员进行聘用，考察不合格的人员取消其聘用资格。考察不合格的，在报考同一岗位的人员从高分到低分依次等额一次性递补。

十、公示和聘用

(一)根据考生考试成绩、体检结果、考核材料，对拟聘用人选进行公示，公示无异议后，确定为新聘工作人员。

(二)新聘工作人员最低服务年限为2年(含试用期)。

(三)新聘社区人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格的，与三和镇签订劳动合同，购买五险。工资待遇参照《淮南市人民政府办公室关于印发 <淮南市社区专职工作者薪酬方案(试行) 的通知>》 (淮府办秘?2019〕52号)文件执行。

(四)对拟聘用人员办理聘用审批手续后出现岗位空缺的，不再递补。

十一、相关事宜

本《公告》由淮南高新区(山南新区)管委会人社局负责解释。本次招聘工作相关信息，请登陆淮南人事考试网查询。

政策咨询电话：0554-6629785

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岗位计划表.docx

2020年11月27日

原标题：淮南高新区（山南新区）管委会公开招聘社区工作人员公告

文章来源：http://www.hnpta.com/detail/index/id/6644