2020云南昆明五华区护国街道办事处招聘社区工作者10人公告（3）

2020-11-26 09:29:15 来源: 五华区人民政府

(二)考试分为闭卷笔试和面试

1.笔试时间预计为12月6日左右(具体考试时间及地点另行通知)，笔试采取闭卷考试的方式进行，时间120分钟，笔试分值100分，成绩占总成绩的70%。笔试不指定考试参考用书，主要测试考生就街道和社区工作相关联的基础知识、基本政治理论、政策法律以及问题分析处理、公文写作等基本知识。

2.面试依据应聘人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘人数与面试人数1：4的比例确定面试人选。面试采取半结构化面试的方式进行。主要考察应聘者与所聘职位的专业、岗位特点的适应性以及分析判断问题能力和口头表达能力等。面试分值100分，按四舍五入保留小数点后2位，面试成绩占总成绩的30%。具体笔试成绩、面试时间、地点等事项另行公示并以电话或短信形式通知。

(三)体检

体检对象按应聘人员总成绩(总成绩=笔试成绩×70%+面试成绩×30%)以招考岗位人数1：1的比例从高分到低分确定。进入体检的考生参照单位录用体检标准，统一到指定的医疗机构进行体检，体检费用由考生自理。

如不按要求体检或体检不合格者不予录取，按考生总成绩由高到低依次进行递补。

(四)组织考察

街道办事处将按照区委、区政府关于社区工作者的相关规定，征求公安、信访等部门的意见对考试合格的人员进行组织考察。因组织考察未能通过而出现的补缺，按考生总成绩由高到低依次进行递补。

(五)公示及聘用手续办理

考察合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站上公示，接受社会监督。经公示无异议的，确定为试用人员，试用期二个月。试用期满后考核合格的人员，与护国街道办事处合作的劳务派遣机构签订劳动合同，并按国家政策规定，规范购买养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。

聘用后，严格按照五华区社区工作者管理办法及护国街道办事处相关制度进行考核管理;聘用人员聘用期内如有违规违纪行为，或有严重违反劳动合同行为的由办事处退回劳务派遣公司。

四、相关说明

1.应聘者需现场签署保证材料，对所提交的应聘材料真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘方有权取消聘用资格;

2.应聘者提供的报名材料收取后不予退还;

3.应聘者提供的联系方式需有效、准确，如因应聘者原因造成无法及时通知应聘者相关考试和审核结果，责任由应聘者自行承担;