2020湖北孝感汉川市招聘社区专职工作人员50人公告（2）

(三)面试

1.面试人员确定：根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按岗位招聘人数与参考人数1:1.5比例确定面试人员。对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:1.5比例的，将由招聘单位同有关部门研究决定按比例核减招聘计划人数或降低开考比例。面试人员资格公告见“汉川公共就业和人才服务网(www.hcggjy.com)”

2.面试人员资格复审及面试通知书领取：面试人员须于面试人员资格公告规定的时间和地点参加资格复审，并领取面试通知书。

3. 面试采取结构化面试方式进行，面试满分100分，每位考生面试时间不超过10分钟。

4. 面试时间、地点另行通知。

(四)体检、考核

本次招聘考试综合成绩实行百分制，笔试成绩和面试成绩各占50%。根据考生综合成绩，按1：1的比例，从高分到低分顺序确定进入体检和考核人选。

体检在市人民医院进行,由招聘单位统一组织，体检费用由应聘者自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检结果不合格的，不予聘用。

考核主要采取面谈、查阅档案、核查个人社会信用、违纪违规等情况进行，提出明确合格或不合格意见。

因考生体检、考核不合格或自愿放弃时，从达到合格分数线人员中按综合成绩从高到低依次递补。

(五)聘用管理

拟聘用人员名单在“汉川公共就业和人才服务网(www.hcggjy.com)”上公示，公示期5个工作日。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实确有违反考试考核纪律的取消资格，因取消资格或拟聘用人员主动放弃出现空缺岗位，依据此次考试成绩从高分到低分进行递补。

拟聘用人员经公示无异议的，与市人社部门选定的人力资源服务机构签订劳动合同，由市民政局统一安排到城市社区工作，实行劳动合同管理。社区新聘用社区专职工作人员实行试用期制度，试用期五个月，试用期满考核为不合格的，按程序予以解聘。

(六)薪酬待遇

社区专职工作者薪酬待遇按照孝感市和汉川市相关文件规定执行。

四、其它事项

1、应聘人员应严格遵守招聘工作纪律,提供真实信息,凡发现不符合招聘资格条件的,或在招聘过程中任一环节出现违规行为的,将直接取消应聘资格,涉嫌违法违纪的,移送相关部门处理。

2.应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定,配合做好卫生防疫工作,在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记。

3.招聘期间应聘人员应保持电话畅通,凡因通信不畅造成的后果,由本人承担责任。

4.汉川公共就业和人才服务网(www.hcggjy.com)为本次招聘指定官方发布消息平台，任何机构或个人提供、出售与本次招聘考试有关的教材和资料均为非法行为，请考生提高警惕，以免上当受骗。

5、未尽事宜由汉川市民政局负责解释。

咨询电话: 8298193 19972924607

电话咨询时间:工作日上午8:30-12:00,下午2:30-5:30

附：汉川市招聘社区专职工作人员报名登记表

汉川市人力资源和社会保障局

汉川市民政局

2020年11月23日

原标题：汉川市2020年度面向社会公开招聘社区专职工作人员公告

文章来源：http://www.hanchuan.gov.cn/tzgg/1160450.jhtml