2020山西朔州平鲁区社群健康助理员招聘公告（4）

(六)聘用管理及待遇

招聘合格人员报经区政府批准后，医疗集团办理聘(试)用手续，安排上岗。对反映影响聘用的问题并有实据的，不予聘用;对反映问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查明后再决定是否聘用。

对进入考察及其以后环节或在试用期内提出放弃或接到聘用通知后无正当理由未在规定时间内报到的人员，取消其聘用资格，并记入本人诚信档案。依据有关法律法规，拟聘人员与原用人单位签订劳动(聘用)合同的，必须由本人自行与原用人单位解除，否则不予聘用。

招聘人员一经聘用，按照我区公益性岗位待遇和“五险”缴纳的规定执行。所需资金由区财政负担。在区卫体局监督指导下，区医疗集团下辖的乡镇卫生院，参照《乡村医生考核办法》对社群健康助理员进行管理，每月发放工资的70%，经年度考核合格后，发放另外30%;不合格不予发放，可作为优秀人员的额外奖励。

为了保证工作的延续性，每期聘任期限为三年，三年内被聘用人员原则上不能违约，如因个人原因提前解除合同的，须提前一个月提出申请，方可按合同约定办理辞职手续。三年合同期满前一个月，由区医疗集团组织期末考核，考核合格者，按照“双向选择”原则决定是否续签合同。考核不合格的，不予续签。

五、严肃招聘纪律

(一)提高思想认识。各部门要高度重视社群健康助理员在基层医疗卫生服务体系中的重要作用，将社群健康助员队伍建设作为乡村医生的后备力量。各职能部门要各司其职，形成合力，健全招聘管理及培养培训制度，规范工作行为，强化管理指导，为农村居民提供安全有效的健康服务。

(二)加强组织领导。要认真推进社群健康助理员的招聘工作，成立由人社、财政、卫体等相关部门组成的招聘工作领导组，坚持“公开招聘、公平竞争、流程控制、择优录取”原则，为农村卫生工作选拔一批优秀人才。坚持正确的舆论导向，加大政策宣传力度，统一思想，凝聚共识，为社群健康助理员队伍的建设营造良好的舆论氛围和社会环境。

(三)严肃招聘纪律。严格按照规定的条件、程序和标准实施，严禁弄虚作假、徇私舞弊。广泛接受社会及有关部门的监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的应聘人员及工作人员，一经查实，坚决按照有关规定予以严肃处理。

七、咨询、监督电话

招聘政策和具体事宜可咨询区人社局。

监督电话: 0349-6062616

考务咨询：0349-6062501

咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。

平鲁区社群健康助理员招聘工作领导组

2020年11月 20 日

原标题：朔州市平鲁区社群健康助理员公开招聘公告

文章来源：http://www.szpinglu.gov.cn/xxgk/gggs/202011/t20201123_311233.html