2020年湖北孝感应城市城市社区专职工作人员招聘58人公告（2）

(三)综合成绩计算

按笔试成绩40%加面试成绩60%计算考生综合成绩;根据拟招聘人数，以应聘者综合成绩从高分到低分以1：1比例确定，进入体检环节。如出现综合成绩相同，以笔试成绩排名前者优先。

对于岗位招聘人数与进入面试的人数未达到1:2比例的，综合成绩达到65分及以上，可列为考察、体检对象。

(四)体检

根据综合成绩排序，确定体检人员，统一到指定医院体检，费用自理。如入围人员中出现本人放弃、体检不合格或不按规定项目体检等情况，取消资格;出现空缺的，在综合成绩中顺次递补。

体检时间、地点另行通知。

(五)考核

体检合格者纳入考核，考核由专班办公室组织，街道(开发区)具体实施。主要采取与本人见面座谈、听取单位(居住地社区)意见等形式和核实有无违法犯罪记录进行。考核结束后，街道(开发区)形成考核报告。考核不合格者在综合成绩中顺次递补。

(六)办理聘用手续

考核结束后，按1：1比例确定聘用人员并在应城政府门户网站上公示。公示结束后，按相关程序由聘用街道(开发区)办理聘用手续及签订劳动合同(试用期3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘任)。

四、岗位待遇

城市社区专职工作人员纳入应城市城市社区工作者队伍管理，参照上年度城镇单位就业人员平均工资标准的1.0倍，对照4岗18级测算工资标准和确定岗位等级。按照国家有关规定,参加社会保险及缴纳住房公积金。集体缴费部分由单位负担，个人缴费部分由个人承担。参照街道(开发区)干部标准定期组织体检，落实年休假等国家规定的假期制度。符合条件的应接纳为工会会员，加入本社区工会组织，享受工会会员福利。

五、补充说明

(一)公告发布以后各环节的有关通知，将在应城市政府门户网站上发布，该网站为本次招聘的指定官方消息发布平台。

(二)应聘人员应遵守疫情期间卫生防疫相关规定，配合做好卫生防疫工作，在招聘的各环节按要求佩戴口罩、出示健康码、接受体温测量并实名登记等程序。

(三)资格审查贯穿整个招聘过程，资格审查可在任何一个环节进行，如发现报考人员提供虚假报考材料或在考试中有弄虚作假行为的，一经查实，立即取消报考资格，所签劳动合同无效。

(四)本次招聘考试未组织、授权或委托任何机构、个人编辑、出版考试教材;也未组织订阅或指定任何与招聘考试有关的参辅读物及复习资料，未与任何培训机构合作，无备考交流QQ群和微信群，请考生提高警惕，以免上当受骗。

(五)未尽事宜由中共应城市委组织部、应城市人社局、应城市民政局负责解释。咨询电话：0712-3234696。

应城市2020年公开招聘城市社区专职工作人员报名登记表.docx

中共应城市委组织部

应城市人力资源和社会保障局 应城市民政局

2020年11月19日

原标题：原标题：应城市城市社区专职工作人员公开招聘公告

文章来源：http://www.yingcheng.gov.cn/gsgg/1157202.jhtml