2020江西九江濂溪区公开招聘社区干部7人公告（2）

(二)考试

考试实行百分制。总成绩：人机对话×0.4+电脑操作×0.2+面试×0.4。

1.笔试：分为人机对话和电脑操作两个科目,并分别实行百分制。人机对话科目主要内容为公共基础知识以及相关专业理论知识;电脑操作主要内容为文档处理和表格制作等基本操作。笔试时间和地点详见笔试准考证。考生于11月20日到报名处领取笔试准考证。考试不指定大纲与教材，笔试成绩将在濂溪区政府网进行公示。

2.面试：采取结构化面试的方式进行，并实行百分制。笔试后，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘岗位计划数1：2的比例确定入围面试对象(比例不足的，按实际入围人数确定面试对象)。笔试末位成绩并列的考生，可同时参加面试。面试时间及地点详见面试准考证。

(三)体检与考察

面试结束后，根据总成绩从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定体检、考察对象(若末位总成绩相等以笔试成绩高的排位在前)，入围体检人员名单在濂溪区政府网上公示5个工作日。

体检项目及要求参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。

考察工作由民政局统一征求纪监、公安、法院、信访等部门意见。

招聘工作由区委组织部负责，民政局牵头组织实施，人社局及十里街道参与。体检、考察有放弃或不合格的，不予递补。

四、公示与聘用

考试、体检工作结束后，根据考试、体检结果确定聘用人员，并将拟聘用人员名单在濂溪区政府网公示5个工作日。公示期内无异议的，区民政局按规定程序办理有关手续。

聘用人员按照规定实行试用期制度，试用期为2个月。试用期满考核合格的，按居委会《组织法》参加选举，当选后享受正式社区干部待遇。不合格的，取消资格，依次递补一次。新聘用人员，在社区服务期限至少三周年。

五、其他事项

1. 本次招聘过程相关信息在濂溪区政府网和区电视台公布。

2. 对考试违规违纪的认定和处理，按照《江西省录(聘)用考试考场规则和应试人员违纪违规行为处理办法》执行。

3. 本公告中具体事宜由区民政局负责解释。

咨询电话：0792-8252811(区民政局)

联系人：刘娟 15979988282;柯颖 18270676978

濂溪区社区建设领导小组办公室

2020年11月11日

原标题：濂溪区公开招聘社区干部的公告

文章来源：http://www.lianxi.gov.cn/zwzx/tzgg/202011/t20201111_4651821.html