2020江苏南通市金新街道招聘12人公告（2）

五、考试

考试分为笔试和面试。

1.笔试

(1)笔试内容包括公共基础知识、行政能力等。考试不指定大纲和教材。

(2)应聘人员凭身份证、准考证，按规定的时间和地点参加考试。笔试时间和地点另行通知。

(3)笔试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

2.面试

(1)在笔试合格人员中，根据笔试成绩，从高分到低分按招聘人数的3倍确定参加面试人员，不足3倍的，按实确定(末位同分的一起进入面试)。面试对象及时间地点另行通知。

(2)面试采取问答形式，主要测试应聘者的认知、计划、协调、应变及语言表达等综合素质和岗位匹配能力。

(3)面试成绩以百分制计算，设合格线为60分。

3.总成绩

面试结束后，笔试成绩和面试成绩按50%和50%的权重比例采用百分制计算总成绩(计算结果精确到小数点后两位数，尾数四舍五入)。末位出现同分，取面试高分者。

六、体检和考察

1.根据考试总成绩按招聘计划数1：1的比例，从高分到低分确定体检对象。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。

2.对体检合格人员按相关文件规定组织考察。考察侧重于思想政治表现、道德品质以及相关业务能力和工作实绩等。根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。

七、公示和聘用

1.拟聘用人员名单对外公示，公示时间不少于5个工作日。

2.对公示结果无异议，由街道招聘领导小组研究确定录用名单、安排工作，3个岗位的人员可以调剂使用。

3.拟聘用人员不按规定时间办理报到和聘用手续或不服从分配的，取消聘用资格。

4.拟聘用的人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行协商处理。

5.按照1:3比例进入面试且成绩达到合格线的人员进入后备库，相应岗位出现缺编时，根据成绩排名依次替补，替补人员不超过招录名额的50%。有效期1年。

八、管理及待遇

1.采用劳务派遣的方式，由实际用人单位承担管理责任，负责日常管理和年度考核。

2.试用期为3个月，试用期工资为2020元/月。试用期满后经考核合格，工资待遇按照通州区人社局相关文件执行。被聘用者与劳务派遣机构依法签订劳动合同，合同期为3年，合同期满，自行终止。因工作需要，当年考核合格的人员可续订合同。

九、政策咨询及监督举报

1.本公告未尽事宜由金新街道负责解释。咨询电话：68358800。

2.本次招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，接受纪检监察部门和社会公众的监督。监督电话：68358808。

金新街道办事处

2020年11月12日

原标题：金新街道2020年公开招聘工作人员简章20201112

文章来源：http://www.tongzhou.gov.cn/tzqrmzf/zpzk/content/f66d7732-c5b7-4c3e-8158-3ab85f51d0c7.html