2020内蒙古阿鲁科尔沁旗选聘优秀嘎查村党组织书记为苏木乡镇事业编制人员5人公告（2）

6.参加选聘人员报名与考试所使用的证件必须一致;

7.参加选聘人员应认真阅读《阿鲁科尔沁旗选聘优秀嘎查村党组织书记为苏木乡镇事业编制人员简章》，仔细鉴别个人是否符合选聘条件，并对所提交材料的真实性、准确性和完整性负责。凡提交材料不真实、不准确和不完整的，取消其选聘资格;任何阶段发现有不符合选聘条件的人员一律取消其选聘资格。

8.各苏木乡镇党委召开党委(扩大)会议，按照选聘条件、现实表现和工作实绩等相关要求，研究确定选聘推荐人员名单，提出推荐意见，附现实表现材料。

(二)资格审查

1.初审(11月14日-11月17日)。各苏木乡镇党委对选聘推荐人选年龄、学历、任职年限、奖惩等资格条件和报名材料等进行初审合格后,每人一档，报旗委组织部。

2.复审(11月18日-11月20日)。旗委组织部牵头，会同有关部门对推荐选聘人选进行资格复审。资格复审合格的，在所在苏木乡镇、嘎查村进行公示，公示期为5个工作日。公示结束后，符合报名条件的发放《面试准考证》。

(三)考试评议

1.面试

(1)面试采取结构化面试方式进行，满分100分，由旗委组织部、旗人社局共同组织实施。

(2)面试时间和地点以《面试准考证》为准;

(3)参加面试人员面试时必须携带本人身份证原件(有效期限内的二代居民身份证或临时居民身份证)和《面试准考证》，否则不准参加面试;

(4)参加面试人员只能使用报名时选定的面试语种(蒙古语或汉语)进行面试，不得蒙古语、汉语两种语言混用，对不按照要求作答的按零分处理。

(5)参加面试人员必须严格按照规定时间和地点参加面试。在候考期间核验身份并通过抽签确定参加面试顺序。未按规定时间到达指定地点参加面试的视为自动放弃，取消面试资格;

(6)面试成绩按照考官评分的算术平均分计算(去掉一个最高分和去掉一个最低分)，按照“四舍五入”原则，保留小数点后两位数字。

2.加分

(1)任职加分。担任嘎查村党组织书记期间，曾任全国、自治区、赤峰市党代表、人大代表、政协委员的，按照3、2、1的标准进行加分，同一任职身份按最高级别加分，如为不同身份交叉任职的，只按其中一个最高任职身份加分。

(2)奖励加分。担任嘎查村党组织书记期间，因嘎查村各项工作表现突出，个人或集体受到国家、自治区、赤峰市表彰或获得荣誉称号的，按3、2、1的标准加分，个人或集体因同一项工作受到不同层级表彰或获得荣誉称号的，按最高层级给予加分一次，不同工作受到不同层级表彰或获得荣誉称号的，按最高层级加分一次。

符合加分条件的，本人需在报名时提供任职和表彰奖励证书、文件等佐证材料。加分得分直接计入总成绩。

3.评议

面试结束后，在阿鲁科尔沁旗人民政府网站公布参加选聘人员面试成绩、加分得分。按照面试成绩+加分得分由高到低的顺序，按选聘岗位职数和评议人选1:3的比例，由选聘工作领导小组研究确定评议人选，同一选聘岗位末位成绩出现并列人员均列为评议人选;同一选聘岗位不足1：3比例的，按实际人数确定评议人选，旗委组织部会同旗纪委监委、旗人社局、苏木乡镇党委成立评议工作组，深入评议人选所在苏木乡镇、嘎查村进行评议。

4.总成绩计算及公布

总成绩=面试成绩×60%+加分得分+评议成绩×40%。

在阿鲁科尔沁旗人民政府网站、阿鲁科尔沁旗党建网、阿旗电视台一并公布面试成绩、加分得分、评议成绩及总成绩。

(四)考察

按照总成绩由高到低的顺序，按选聘岗位职数和考察人选1：2的比例，由选聘工作领导小组研究确定考察人选，同一选聘岗位末位成绩并列人员均确定为考察人选;同一选聘岗位不足1：2比例的，按实际人数确定考察人选。旗委组织部会同旗纪委监委、旗人社局、苏木乡镇党委成立考察组，对考察对象政治表现，带头致富和带领群众致富、处理复杂矛盾问题、应对重大风险考验、完成农村牧区重点工作任务、为民服务、作风品行、廉洁自律等方面情况进行考察，并征求苏木乡镇党委、旗纪委监委、公安、法院、检察院、农牧、信访等部门意见。

(五)体检

考察合格人选统一参加旗委组织部组织的体检。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和修订要求执行。体检时间、体检医院另行通知，未按规定时间到指定医院参加体检的，视为放弃选聘，体检后出现缺额的，根据考察结果进行递补。