2020-11-03 12:44:37 来源: 重庆市人力资源和社会保障局
(二)考试
报考专业岗位的人员需参加笔试、专业能力测试、面试,均实行100分制,成绩计算均采用四舍五入法保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×30%+专业能力成绩×40%+面试成绩×30%。
报考综合岗位的人员需参加笔试、面试,均实行100分制,成绩计算均采用四舍五入法保留到小数点后两位。考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
参加笔试、专业能力测试、面试,每一轮成绩均达到60分及以上者,才能进入下一轮程序。
1.笔试。采取闭卷方式进行,分主观题、客观题,侧重于习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九届五中全会精神、党章党规、党务常识、行政职业能力测试、九龙坡区情和公文写作等相关知识。
2.专业能力测试。侧重于影视策划、脚本创作、PPT制作、视频编辑、计算机信息系统安全维护等业务能力。
3.面试。按招聘人数与面试人员1:2的比例,根据笔试、专业能力测试成绩之和,从高分到低分依次确定面试人员。进入面试最后一名报考人员成绩并列的,则并列人员均进入面试。面试采取结构化面试方式进行,重点测试综合素质、专业水平和其他能力。
笔试、专业能力测试、面试时间及地点另行通知。考生须携带本人有效身份证原件、准考证原件参加。
(三)体检
体检人员从面试合格人员中依据考生总成绩从高分到低分按与招聘人数1:1的比例确定,若排序到最后一名体检人员成绩出现并列,则按笔试成绩从高分到低分的顺序确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(渝人社发〔2017〕46号)等相关规定执行。
体检时间、地点另行通知。不按时参加体检者,视为放弃资格。体检费用由考生自理。
(四)考察
体检合格的应聘人员,由区委组织部对其政治思想、道德品质、廉洁自律、能力素质、工作态度及学习、工作表现等进行考察。
体检、考察不合格,或考生主动放弃资格出现空缺的,在面试合格人员中按考生总成绩从高分到低分依次递补。
(五)公示
考察工作结束后,拟聘用人员名单进行5个工作日的公示。
(六)聘用
公示结果不影响聘用的,由区委组织部统一安排工作任务,与街道签订聘用合同。
本简章由中共重庆市九龙坡区委组织部负责解释。
联系电话:023-68782355,68782542。
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中共重庆市九龙坡区委组织部
2020年10月30日
原标题:重庆市九龙坡区公开招聘城市基层党建工作指导员简章
文章来源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/tzgg/https://h5.cqliving.com/info/detail/3163475.html
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