2020甘肃平凉静宁县选聘专职社区工作者14人公告（2）

2020-10-31 11:30:36 来源: 静宁政府网

(三)面试。笔试结束后，根据应试者的笔试成绩与所加分数之和，从高分到低分排序，按1:2的比例确定面试人员，并列名次一并纳入。面试主要测试考生的举止仪表、语言表达、逻辑思维能力、综合分析解决实际问题能力等。满分100分，答题时间10分钟，由评委根据应试者综合表现，现场打分并公布成绩。

面试时间和地点以面试通知书为准。

(四)综合成绩确定。本次公开选聘综合成绩中，笔试成绩(含加分)占60%，面试成绩占40%。综合成绩保留至小数点后两位数。依据总成绩从高到低顺序等额确定体检人员，总成绩末尾出现并列时，以笔试成绩由高到低确定体检人员。

(五)体检复审。体检工作参照新录用公务员体检标准和程序执行，体检不合格，取消录用资格，按总成绩依次递补。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请，复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。体检结束后，参照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和《干部人事档案工作条例》规定，通过查阅档案的方式对体检合格人员进行资格复审，复审环节出现指标空缺，不再递补。档案由县人社局按档案管理有关规定专项管理。

(六)政审考察。由城市社区管理委员会负责，对体检合格人员进行政审考察。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政审考察不合格者，取消录用资格，不再递补。

(七)公示。拟选聘人员在静宁门户网站进行公示，公示期为5个工作日，公示期满无异议的，按照有关程序予以聘用。

(八)聘用。符合聘用条件的人员，由城市社区管理委员会与聘用对象签订劳动合同，办理聘用手续，合同期限5年，试用期三个月。试用期满考核不合格的解除劳动合同。合同期满后，根据工作需要和本人情况决定是否续签。

四、薪酬待遇及管理

公开选聘人员实行统一的薪酬福利制度，工资结构由基本工资、绩效工资两部分组成，基本工资比照我县事业单位新参加工作人员转正定级工资标准确定，不含津贴补贴部分。

1.基本工资。由岗位工资和薪级工资组成(合计每人每月2133元)。聘用后工作每满1年，且年度考核合格及以上等次的，从次年1月起比照事业单位工作人员晋升一级薪级工资。

2.绩效工资。实行总量管理，根据实有专职社区工作者人数，按工资总额的25%核定(每人每月711元)，依据《静宁县专职社区工作者绩效工资考核分配办法》和年度考核结果进行分配，于次年初一次性核定，逐月发放。

3.依法缴纳各项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，个人缴纳部分从工资中代扣。

4.专职社区工作者日常管理、绩效考核由城市社区管理委员会及各社区具体实施，不占机关事业单位编制，不具有公职人员身份，不享受国家工作人员待遇。

5.按照国家有关规定享有体检、带薪年休假、继续教育等福利待遇。

五、注意事项

(一)本次公开选聘不指定考试辅导用书，不举办、不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的各类辅导班、出版物等，均与本次招考无关，敬请广大报考者提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。